Initiativbewerbung für eine Ausbildung in der Altenpflege, Kita oder Verwaltung (m/w/d)
Initiativbewerbung für eine Ausbildung in der Altenpflege, Kita oder VerwaltungDu möchtest einen Job, der dich erfüllt? Einen Beruf, bei dem du mit Menschen arbeitest, echten Zusammenhalt erlebst und richtig etwas bewirken kannst? Dann starte deine Ausbildung bei uns im Bezirk Mittelrhein als:
Pflegefachfrau*Pflegefachmann, Pflegefachassistenz, Erzieher*in (PiA), Kinderpfleger*in oder Kauffrau*Kaufmann im Gesundheitswesen
Hier bist du richtig! Hier bist du wichtig!
Schön, dass du unseren Infostand besucht hast! Egal ob in der Altenpflege, Kita oder Verwaltung: Bei uns übernimmst du eine wichtige Rolle in unserer Gesellschaft und trägst zur Gesundheit und zum Wohlbefinden anderer bei. Gleichzeitig bietet eine Ausbildung bei uns langfristige Stabilität und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, denn die meisten Auszubildenden bleiben bei uns und machen hier ihre Karriere.
Eine Ausbildung dauert in Vollzeit ein bis drei Jahre und unter gewissen Voraussetzungen kannst du deine Ausbildung sogar verkürzen. Praktische Ausbildung und theoretischer Unterricht sind aufeinander abgestimmt und wechseln sich meist in mehrwöchigen Blöcken ab.
Ausbildungsdauer im Überblick:
Pflegefachfrau*Pflegefachmann drei Jahre, Pflegefachassistenz ein Jahr
Erzieher*in (PiA) drei Jahre, Kinderpfleger*in zwei Jahre
Du hast Lust auf eine Ausbildung bei uns?
Dann klicke auf "Expressbewerbung", fülle kurz das Formular aus und wir melden uns in Kürze mit weiteren Informationen bei dir.
Du bringst mit
- Eine positive Grundhaltung zu alten Menschen oder Kindern, die Entwicklungsbegleitung, Pflege oder Unterstützung benötigen.
- Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
- Je nach Ausbildungsberuf benötigst du einen Hauptschulabschluss, einen mittleren Schulabschluss oder Abitur.
- Einen Platz in einer Berufsschule. Bei der Suche können wir dich unterstützen.
- Da du dich mit deinem Team, Bewohner*innen und deren Angehörigen oder Kindern und deren Eltern austauschen wirst, sind deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau B2 bis zum Ausbildungsbeginn erforderlich.
Wir bieten dir
- 29 Tage Urlaub
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
- Eine Ausbildung mit Zukunftsperspektive und vielfältigen Karriereoptionen
- Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Freistellung vor Prüfungen mit ausreichenden Lernphasen
- Wertschätzendes Betriebsklima mit eingespielten Teams
- Regelmäßige Reflektionen mit deinem Team und deinem*deiner Ausbilder*in
- Bedarfsorientierte Dienstplangestaltung und digitale Pflegedokumentation in der Altenpflege
- Firmenevents für ein spannendes Teambuilding
- Vermögenswirksame Leistungen
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Corporate Benefits
- diverse Pflege- und Schichtzulagen
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kantine
- Prämie für Mitarbeiterwerbung