Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Digitalisierung und Informationstechnik stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln.

Mach Köln digitaler!

Das Amt Digitalisierung und Informationstechnik ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre.

Das Amt Digitalisierung und Informationstechnik im Dezernat IX - Stadtentwicklung, Wirtschaft, Digitalisierung und Regionales - ist das Steuerer-, Kompetenz- und Service-Zentrum für die Digitalisierung der Verwaltung. Mit innovativen digitalen Lösungen und einer hoch-performanten, resilienten und modernen Infrastruktur unterstützt es die Dienststellen der Verwaltung in ihrer Aufgabenerfüllung und schafft einen erfahrbaren Nutzen für Bürger*innen, Unternehmen und die Stadtgesellschaft. Dazu arbeitet das Amt eng mit den Akteur*innen innerhalb der Stadtverwaltung zusammen.

Die Stadt Köln bringt sich aktiv in den Prozess der digitalen Transformation von Stadt und Verwaltung ein. Sie ist Mitglied der govdigital e.G. sowie der d-NRW AöR, ist Mitglied der Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen IT-Dienstleister – VITAKO und Leistungserbringer und -abnehmer im KDN (Dachverband kommunaler IT-Dienstleister in NRW).

Die Abteilung Infrastruktur umfasst die Sachgebiete „IT-Services der Schulen und Kitas“, „Systembetrieb“, „IT-Sicherheit“, „IT-Netze und Telekommunikation“, „Rechenzentrum“, „Arbeitsplatzsysteme“ und „Anwendungsserver“ mit derzeit 185 Mitarbeiter*innen. Sie ist verantwortlich für den Betrieb von circa 20.500 IT-Arbeitsplätzen in der Verwaltung und circa 90.000 Endgeräten für Schulen an rund 300 Standorten in Köln. In zwei - über einen eigenen Glasfaserring verbundenen - Rechenzentren werden 1.400 Server mit einer Virtualisierungsrate von über 96 % betrieben.

Wir suchen für diese herausfordernde Aufgabe eine leistungsstarke Führungskraft mit umfassenden IT-Kenntnissen und Digitalisierungserfahrungen, die mit hohem Engagement die Digitalisierung der Stadtverwaltung und der Kölner Schulen optimieren und steigern möchte.

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie… 

• leiten die Abteilung Infrastruktur und üben die Dienst- und Fachaufsicht aus. Sie tragen die Verantwortung für die Arbeitsplatzschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.
• gewährleisten in Ihrer Abteilung eine außerordentliche Sicherheit der kritischen IT-Infrastrukturen sowie deren kontinuierliche bedrohungs- beziehungsweise präventionsgerechte Aktualisierung im Einklang mit den Erfordernissen einer leistungsfähigen Dateninfrastruktur.
• koordinieren in Ihrer Abteilung und in Arbeitsgruppen darüber hinaus die Aktivitäten rund um NIS2 und ziviler Alarmplanung.
• stellen die professionelle Steuerung eines effizienten, serviceorientierten, zukunftsfähigen, sicheren und effektiven IT-Betriebs und die Einhaltung der geforderten Standards durch regelmäßige Audits sicher.
• entwickeln die Abteilung entsprechend der steigenden Komplexität der Anforderungen - orientiert an modernen und innovativen IT- und Digitalkonzepten - kontinuierlich und zukunftsorientiert weiter. Sie verbessern dabei die internen Arbeits- und Betriebsprozesse nach den Erkenntnissen eines modernen IT-Servicemanagements und haben dabei die Bedarfe der städtischen Dienststellen im Blick.
• verantworten den prägenden Aufgabenschwerpunkt der Planung und Realisierung einer modernen, zukunftsorientierten Infrastruktur für das digitale Lernen in den Kölner Schulen. Die überregionale, richtungsweisende Exzellenz der Kölner Schulen im Aspekt Digitalisierung wird dabei durch Sie ausgebaut.

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal drei Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie…

• verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitäts-Diplom) der Informatik oder eines vergleichbaren IT-Studiengangs

• besitzen als Beamt*in neben dem Hochschulstudium in einem der oben genannten Studiengängen die vorhandene Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst)
• besitzen außerdem eine mindestens zweijährige leitende Tätigkeit in einem entsprechenden Aufgabengebiet (bei Beamt*innen analog der Laufbahngruppe 2 ab dem zweiten Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst) oder eine mindestens zweijährige leitende Tätigkeit in einem entsprechenden Aufgabengebiet der Kommunalverwaltung analog der Laufbahngruppe 2 ab dem 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)).

Was uns noch wichtig ist:

Sie …

• bringen fundierte Kenntnisse der Systemkomponenten und Architekturen von komplexen IT-Landschaften sowie praktische Erfahrungen im IT-Servicemanagement, in der Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen und organisatorischer Veränderungsprozesse mit.
• sind erfahren in der Anwendung und Umsetzung des IT-Grundschutzes des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik sowie in Konzeption und Implementierung von IT-Sicherheitsmaßnahmen.
• kennen die NIS2 Richtlinie und können diese anhand aktueller Gesetzgebungsprozesse für IT-Dienstleister im kommunalen Umfeld einordnen.
• verstehen die Anforderungen der zivilen Alarmplanung für große Organisationseinheiten im öffentlichen Dienst und können diese technisch und organisatorisch in IT-Systemen abbilden.
• können Strategien zur Erhöhung der Ausfallsicherheit und Resilienz komplexer IT-Landschaften auch in Krisen- und Schadenslagen entwickeln und diese nicht-technischen Zielgruppen vermitteln.
• besitzen die Fähigkeit, durch klare Zielvorgaben, angemessene Steuerungsmaßnahmen und Delegation die Mitarbeiter*innen unter Beachtung gesamtstädtischer Interessen zur eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung zu motivieren.
• verfügen über ein hohes Fachwissen zur Beurteilung innovativer technologischer Entwicklungen, gepaart mit fundierten Branchenkenntnissen und ausgeprägtem analytischen und strategischen Denken und haben Erfahrungen in der erfolgreichen Umsetzung von organisationsübergreifenden IT-Kooperationen.
• kommunizieren klar, anschaulich und empfängerorientiert, verhandeln konstruktiv und sachlich und finden aktiv gemeinsame Lösungen. Dabei schaffen Sie eine konstruktive Atmosphäre.
• treffen eigenverantwortliche Entscheidungen, stellen Transparenz her und vermitteln Hintergründe von Entscheidungen nachvollziehbar.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
• setzen sich ein für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung und fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.

Freuen Sie sich auf …

einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 beziehungsweise 41 Stunden mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach AT (außertarifliches Entgelt) TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise nach A16 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen)

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.

Wir bieten Ihnen in einem Dienstgebäude in zentraler Lage attraktive Arbeitsbedingungen mit moderner Arbeitsplatzausstattung. Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote bieten wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten von aktuell zwei Tagen die Woche sowie eine gesundheitsfördernde, attraktive Arbeitsumgebung und ein gutes soziales Miteinander.

> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

… wir freuen uns auf Sie!

"Werden Sie Kölnmacher*in!"

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 61/26-SuLa bis spätestens 03. März 2026

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Berger, Telefon 0221/221-25070

Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Lambertz, 0221/221-31883.

Ihr Einsatzort

Stadt Köln
Digitalisierung und Informationstechnik
Enggasse 2
50668 Köln

Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen fügen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz bei.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.