IT-Projektleiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Referenz 12-236302

Sind Sie ein erfahrener IT-Projektleiter und möchten Ihre Fähigkeiten in der Planung, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung moderner IT-Projekte einbringen? Reizt Sie eine Aufgabe, in der technische Verantwortung, strukturierte Prozesse und hohe Qualitätsansprüche im Mittelpunkt stehen? In einem zukunftsorientierten und teamorientierten Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise und Ideen aktiv einzusetzen.
Für die direkte Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir einen engagierten IT-Projektleiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Ihre Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (max. 50%)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Gesundheitsvorsorge und umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Abwechslungsreiches Sportangebot inklusive firmeneigenem Fitnessstudio
• Modernes Betriebsrestaurant mit hochwertigem gastronomischem Angebot
• Individuelle und kontinuierliche Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Jahresgehalt von bis zu 110.000 Euro brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche Weiterentwicklung und Steuerung von Digitalisierungsthemen in allen IT- und Sicherheitsbereichen der internationalen Tochterunternehmen
• Umsetzung zentraler IT-Governance-Vorgaben sowie Übernahme der Verantwortung für eine effiziente Service-Governance
• Koordination regionaler Anforderungen und Sicherstellung einer standardkonformen sowie effizienten Umsetzung innerhalb der definierten IT-Architektur
• Aktive Mitwirkung beim Rollout sowie beim operativen Betrieb zentraler IT-Services für internationale Gesellschaften
• Gestaltung, Implementierung und Steuerung von IT-Service-Prozessen gemäß ITIL, inklusive Bearbeitung kritischer Incidents und Überwachung relevanter KPIs
• Erstellung, Pflege und Kontrolle von SLAs und OLAs zur Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und messbarer Serviceziele
• Unterstützung bei Audits, Durchführung von Risikobewertungen und Umsetzung von Awareness- und Compliance-Maßnahmen
• Organisation und Moderation regelmäßiger Service-Review-Meetings sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen und Berichterstattung an relevante Stakeholder
• Sicherstellung der Lizenztransparenz sowie Mitwirkung an Budgetplanung und -kontrolle im IT-Service-Management

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Erfahrung als Product Owner in agilen Teams oder in vergleichbaren Rollen sowie ausgeprägtes agiles Mindset
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Architekturen (Cloud und On-Premises) sowie im Anforderungsmanagement
• Praxiserfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365
• Nachweisbare Erfahrung in der Bereitstellung zentraler IT-Services für internationale Kunden, einschließlich Customer Success Management
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen - bis hin zum Top-Management - kombiniert mit hoher Abstraktionsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamorientierung
• Hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Informationstechnologie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 90.000 bis 110.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Daniel Najdanovski (Tel +49 (0) 221 921368-41 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-236302 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Köln
Gustav-Heinemann-Ufer 88a
50968 Köln