Als sozial engagierter Arbeitgeber steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit einem besonderen Fokus auf Inklusion, Chancengleichheit und individueller Förderung. Die moderne, technologisch fortschrittliche IT-Landschaft bildet die Grundlage für effiziente Arbeitsprozesse und innovative Dienstleistungen. Ein eingespieltes, interdisziplinäres Team sorgt für eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe und nachhaltige Entwicklung. Hier treffen soziale Verantwortung und digitale Kompetenz aufeinander – mit dem Ziel, gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen.

Infrastruktur-Management: Weiterentwicklung und Administration der zentralen IT-Landschaft, fokussiert auf den Bereich der Virtualisierungsumgebung

Systemoptimierung: Gewährleistung einer hohen Systemverfügbarkeit, proaktive Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur sowie die Evaluierung und Implementierung zukunftsweisender Technologien

Support & Fehleranalyse: Kompetenter Ansprechpartner im 2nd und 3rd Level, Eskalationsinstanz für den Helpdesk und systematische Analyse zur nachhaltigen Behebung von Systemstörungen

Prozessgestaltung: Aktive Mitwirkung an strategischer Weiterentwicklung der Citrix-Landschaft sowie die Automatisierung von IT-Abläufen und die professionelle Koordination externer Partner und Dienstleister

Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung

Fachkompetenz: Fundierte praktische Kenntnisse in der Systemadministration, insbesondere im Bereich der Virtualisierung mit Citrix und den entsprechenden Tools und Apps (XenServer, XenApp, Netscaler)

Zusatzkenntnisse: Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Kollaborationstools wie Microsoft 365, Teams oder SharePoint, um die Kollegen in Schnittstellen zu unterstützen

Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die reibungslose Kommunikation im Team und mit den Anwendern unerlässlich

Sicherheit & Vergütung: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem führenden Anbieter seiner Branche mit einer attraktiven, tariflich geregelten Vergütung, 30 Tagen Jahresurlaub und einer soliden betrieblichen Altersvorsorge

Entwicklung & Wohlbefinden: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und Sport

Work-Life-Balance: Attraktive Rahmenbedingungen, die den Alltag erleichtern, wie beispielsweise eine 39h Woche, Gleitzeit, freie Arbeitszeiteinteilung und Dienstleistungen zur Kinderbetreuung

Herzliche Atmosphäre: Aufstehen und mit Freude zur Arbeit gehen, da man sich hier auf Augenhöhe begegnet und viel Wert auf ein harmonisches Miteinander legt.

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.