Junior Content & Community Manager (m/w/d) für Sensiplan

Content-Erstellung & -Planung

• Erstellung und Pflege eines redaktionellen Content-Plans inkl. Themenrecherche (z. B. aktuelle Studien, Trends, Awareness-Tage etc.)
• Erstellung und Pflege von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle (hauptsächlich Instagram, optional TikTok, YouTube) – von der Ideenfindung bis zur Veröffentlichung
• Entwicklung kreativer Formate, um unsere Community zu inspirieren und zu informieren
• Mitgestaltung von Newslettern, Grafiken und weiteren Kommunikationsmaterialien im Sinne des neuen Corporate Design von Sensiplan

Koordination & Zusammenarbeit

• Unterstützung bei der Pflege unseres Beraterinnen-Netzwerks
• Zusammenarbeit mit Expertinnen (z. B. Gynäkologinnen, Coaches) für Content-Beiträge
• Unterstützung bei der Koordination externer Dienstleister (z. B. Webdesign, Entwicklung)
• Unterstützung bei Marketingaktionen und Kampagnen

Community Management

• Kommunikation mit unserer Community: Beantwortung von Kommentaren, Nachrichten und Anfragen / Moderation sensibler Themen mit Empathie und fachlicher Korrektheit (in Abstimmung mit Fachteam)
• Einbindung und Aktivierung unserer Community, z. B. über interaktive Formate (Umfragen, Q&As, Lives)

Performance & Optimierung

• Auswertung von Social-Media-KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Testen neuer Plattformfunktionen und Trends, um Reichweite und Engagement zu steigern

• Erfahrung im Social Media Management & Content Creation, idealerweise im Bereich Health, FemTech oder Lifestyle
• Kreativität in Storytelling, Textgestaltung und visueller Konzeption
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit Gesundheitsthemen
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Gute Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva, Adobe Express)
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Analyse-Tools

• Ein attraktives Dienstverhältnis, unbefristet und in Vollzeit
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage
• 30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag
• Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens nach individueller Absprache
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen

• Dich erwartet eine spannende Tätigkeite in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten
• Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch
• Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen
• Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings
• Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot
• Eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom

Für erste Fragen steht Dir Frau Petra Klann-Heinen, pädagogische Leitung, unter 0221-98224924 gerne zur Verfügung.