Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 250 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern.

Sie sind eine sozial engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Innovationsfreude und Unternehmergeist eine unserer Regionen übernehmen und weiterentwickeln möchte? Wir suchen eine visionäre, zukunftsorientierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die sich dafür einsetzt, dass Kinder tagtäglich bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung erleben. Klingt ganz nach Ihnen?

Na dann los! Wir freuen uns über Verstärkung zum 01.01.2026, in Vollzeit und zunächst auf ein Jahr befristet als

Junior-Geschäftsleitung für die Region Ruhr (m/w/d)

Aufgrund unseres Wachstums in Nordrhein-Westfalen suchen wir eine Führungskraft mit Erfahrung im Geschäftsfeld der Kindertagesbetreuung. Nach erfolgreicher und individueller Einarbeitungszeit durch die gegenwärtige Geschäftsleitung sind Sie gemeinsam mit einer pädagogischen Fachberatung und einer Meta-Leitung verantwortlich für 10 Einrichtungen in der Region Ruhr. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ideen und Initiative willkommen sind und Sie die Möglichkeit haben Ihre eigenen Stärken und Visionen einzubringen. Weitere Information zu Fröbel in der Region finden Sie hier.

Zu den Aufgaben der Geschäftsleitung bei Fröbel gehören:

• die Trägerverantwortung für alle Kindertageseinrichtungen der Region und die Führung der zugeordneten Einrichtungsleitungen,
• die Akquisition von neuen Kindergartenprojekten und der Aufbau von neuen Einrichtungen sowie die Begleitung der Bau- und Umbaumaßnahmen zusammen mit der Bauabteilung,
• die betriebswirtschaftliche Steuerung einer eigenständigen Region; neben der Wirtschaftsplanung gehören hierzu:
• die Beantragung und Abrechnung von Zuwendungen und Sicherung der Personalvorhaltung,
• die Steuerung der pädagogischen Profilbildung und Qualitätsentwicklung zusammen mit den regionalen Fachberatungen und der pädagogischen Fachabteilung in der Zentrale,
• die Steuerung der regionalen Personalgewinnung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen.

Weiterhin sind Sie verantwortlich für:

• die Vertretung des Trägers in regionalen Gremien und die Vernetzung mit wesentlichen Akteuren in der Jugendhilfe sowie mit Vertretern von Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden,
• die Begleitung der Baustellen im Rahmen des Kitaausbaus in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Bau und Facility Management,
• die Gewinnung von Kooperationspartnern im örtlichen Unternehmensumfeld,
• eine hohe pädagogische Qualität in den Einrichtungen und starke Sichtbarkeit der frühen Bildung in Politik und Gesellschaft,
• die Koordination von Projekten und Vorhaben mit der Hauptgeschäftsstelle in Berlin sowie die Gewährleistung der zeitnahen Umsetzung von organisatorischen Vorgaben,

Sie bringen diese Voraussetzungen mit:

• Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen abgeschlossen,
• Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, speziell zur Kindertagesbetreuung oder im Bildungswesen und/oder Erfahrungen im Verbandsbereich mit,
• Sie waren bereits mit Führungsverantwortung in leitender Position für Unternehmen bzw. Abteilungen ähnlicher Größenordnung tätig,
• Sie überzeugen uns durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft,
• Sie verfügen über soziale Kompetenzen, können andere von Ihren Visionen begeistern, Veränderungsprozesse initiieren und in ihrer Komplexität begleiten.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Vergütung: Eine der Qualifikation entsprechende und für die Führung von gemeinnützigen Einheiten dieser Größenordnung faire Vergütung,
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
• Eigene Ideen: Gestaltungsmöglichkeiten, die insbesondere mit der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Region verbunden sind,
• Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%*.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Prämien und Rabatte: Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Alternativ: Bewerbung per E-Mail