Du bist interessiert an der Stelle als (Junior) PHP Entwickler (m/w/d) bei tradingtwins GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau

Als (Junior) PHP Developer*in bei tradingtwins trägst du dazu bei, den Handel zwischen Unternehmen digitaler, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten. 🌟

Unsere B2B-Matchmaking-Plattform vernetzt Unternehmen, die gewerbliche Anschaffungen planen, mit den passenden Anbietern in ihrer Nähe. Dein Beitrag sorgt dafür, dass unsere Plattform nicht nur leistungsstark bleibt, sondern kontinuierlich weiterentwickelt wird. 🚀

Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an innovativen Lösungen, die echten Mehrwert für unsere Kund*innen schaffen. Der regelmäßige Austausch, Pair Programming und Peer Reviews sind bei uns fester Bestandteil des Alltags, denn wir glauben daran, dass die besten Ergebnisse im Team entstehen. 👨‍💻👩‍💻

Tätigkeiten

• Du konzipierst und entwickelst neue Features für unsere Applikation und optimierst bestehende Funktionalitäten – immer mit dem Ziel, dass unsere Software effizienter, leistungsfähiger und benutzerfreundlicher wird.
• Du gestaltest aktiv unsere Software-Architektur mit und unterstützt die Transformation von einer monolithischen hin zu einer service-orientierten Architektur – eine ideale Gelegenheit, innovative Lösungen zu entwickeln und maßgeblich die Zukunft unserer Plattform zu prägen.
• Du integrierst externe Services und APIs nahtlos in unsere Anwendungen und überwachst diese, um eine reibungslose Funktionalität sicherzustellen.
• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren Frontend-Developer*innen, um ein gutes Zusammenspiel zwischen Frontend und Backend zu garantieren.
• Als Teil unseres Product-Teams setzt du auf Pair Programming und Peer Reviews, wodurch du nicht nur eine hohe Code-Qualität sicherstellst, sondern dank deiner PHP- und Laravel-Skills das gesamte Team zu noch besseren Developer*innen machst.

Anforderungen

• Du bringst mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit.
• Du bist richtig fit in PHP und kennst dich bestens mit MVC-Frameworks aus – idealerweise mit Laravel.
• Du schreibst sauberen, hochwertigen Code und hast ein gutes Verständnis für moderne Software-Architekturen.
• Du arbeitest gerne im Team und schätzt den Austausch mit deinen Kolleg*innen, um gemeinsam die besten Lösungen zu entwickeln.
• Analytisches Denken liegt dir im Blut und du gehst Herausforderungen mit einer lösungsorientierten Haltung an.
  

Übrigens: Auch wenn du nicht alle genannten Skills mitbringst, kannst du trotzdem genau die richtige Person für uns sein. Trau dich und bewirb dich, wenn du denkst, dass wir zusammenpassen! 😊

Team

Unser Product-Team besteht aktuell aus fünf Developer*innen, darunter zwei Freelancer*innen, die schon lange Teil unseres Teams sind. Der enge Austausch steht bei uns im Mittelpunkt – Pair Programming, Code Reviews und Stand-Ups gehören fest zu unserem Alltag. Technische Entscheidungen treffen wir gemeinsam im Team, basierend auf Fachwissen und nicht nach Hierarchie. 🤝

Auch abseits der Arbeit stärken wir unseren Teamgeist. 🎉 Wenn du Lust hast, kannst du an unseren regelmäßigen Teamevents teilnehmen: Von Sommerfesten ☀️ über Karnevalspartys 🎭 bis hin zu Stammtisch-Treffen 🍻 – wir bieten viele Möglichkeiten, auch außerhalb des Arbeitsalltags im tradingtwins-Team zusammenzukommen. Natürlich alles nach dem Motto: Alles kann, nichts muss!

Bewerbungsprozess

1. Deine Bewerbung: Bewirb dich ganz einfach mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht notwendig. Sobald deine Bewerbung bei uns eingetroffen ist, prüfen wir sie und melden uns schnellstmöglich bei dir.
2. Erstes Kennenlernen (ca. 30 min. | Remote): In entspannter Atmosphäre tauschen wir uns aus und klären die Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob unsere Erwartungen zueinander passen.
3. Fachliches Interview (ca. 2 Std. | vor Ort): Wir geben dir Einblicke in deinen zukünftigen Arbeitsalltag und wollen mehr über deine Arbeitsweise erfahren. Im Anschluss lernst du das Team kennen und erhältst einen Eindruck von unserer Arbeitskultur. Nach diesem Schritt melden wir uns zeitnah mit unserer Entscheidung bei dir.

Über das Unternehmen

Hey! 👋
Wir sind tradingtwins – einer der erfolgreichsten B2B-Matchmaker Europas. Über unsere Plattform vernetzen wir kleine Unternehmen, die gewerbliche Anschaffungen tätigen wollen, mit passenden Anbietern aus ihrer Nähe. Dabei unterstützen wir Betriebe mit fachspezifischen und informativ aufbereiteten Inhalten bei der Entscheidung für das richtige Produkt.

Unser Ziel ist es, den Handel zwischen Unternehmen digitaler und effizienter zu gestalten. Damit wir dieses Ziel erreichen, brauchen wir ein buntes Team voller spannender Menschen. Viele davon arbeiten schon bei uns, allerdings fehlst noch du! 🫵

Unsere Mission 🚀
Als Marktplatz für Investitionsgüter unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen dabei, komplexe Anschaffungen ohne Aufwand und Risiko zu tätigen. Durch unkomplizierten Zugang zu vergleichbaren Angeboten und transparenten Preisen ermöglichen wir Verhandlungen auf Augenhöhe.

Unser Team 💙
Bei uns erwartet dich ein aufgeschlossenes und wertschätzendes Team, mit dem du eine Menge Spaß haben wirst! An allererster Stelle steht für uns, dass du dich wohlfühlst und so sein kannst, wie du bist. Wir setzen auf ein offenes Miteinander – Ausgrenzung und Diskriminierung haben bei uns keinen Platz. Unsere Arbeitsatmosphäre ist von Unterstützung und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt. Ob bei regelmäßigen Teamevents oder beim gemeinsamen Mittagessen – wir sorgen dafür, dass Vergnügen bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Unsere Unternehmenskultur 🎉
Wir unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und sorgen dafür, dass alle die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial zu entfalten. Regelmäßige Feedbacks, interne Wissenstransfers und der Besuch externer Veranstaltungen (z. B. Workshops, Schulungen und Messen) helfen dir dabei, deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Wir fördern Gesundheit am Arbeitsplatz und eine ausgewogene Work-Life-Balance durch verschiedene Benefits wie Gleitzeit, Remote Work und vieles mehr.

Dein Start 🌟
Neben einem fachlichen Onboarding ist es uns vor allem wichtig, dass das persönliche Kennenlernen nicht zu kurz kommt. Wir vernetzen dich mit allen Abteilungen und geben dir Zeit, uns alle erst einmal kennenzulernen. Gerade in der Anfangszeit wirst du engmaschig von Doreen, unserer Senior People & Culture Managerin, begleitet, damit dein Start reibungslos verläuft und du dich gut aufgehoben fühlst.