Seit 2010 räumen wir in Personalabteilungen auf: Im Recruiting, in
HR-Prozessen, in der Führung. Wir machen unsere 600 Kunden aus
Mittelstand und öffentlichem Dienst besser. Dabei planen wir, beraten
und setzen in Personalgewinnung, Personalentwicklung und Employer
Branding um.

Im Team denken wir groß, kommunizieren direkt, agieren ehrgeizig und
effizient. Hier zählt, was Du bewirkst. Wenn das zu Dir passt, sende uns
Deine Bewerbung zu!

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Junior Sales Consultant / Vertrieb (m/w/d) B2B mit ungedeckelter Provision

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Aktivität: Du rufst täglich 100 Entscheider an – direkt, kalt, wirkungsvoll.

• Klartext: Du stellst kluge Fragen, erkennst Probleme und führst echte Gespräche.
• Leistung: Du bringst Termine und neue Projekte – Ergebnisse zählen.
• Fokus: Du verfolgst das Ziel, wenn andere aufgeben – auch bei Absagen, Tempo und Stress.
• Vorwärts: Du wächst mit echten Gesprächen und Deinem Ehrgeiz.

Erste Erfahrung: Du hast schon im Vertrieb, Verkauf, Promotion, Personaldienstleistung oder einen Nebenjob mit Schwerpunkt Vertrieb gemacht

• Abgeschlossene Ausbildung: als Kaufmann/frau für
  Büromanagement, im Einzelhandel, Hotel oder Großhandel, mit Immobilien
  oder in der Personaldienstleistung. Alternativ hast Du ein Studium
  abgeschlossen, etwa in BWL, VWL oder vergleichbar.
• Ehrgeiz und Eigeninitiative: Du willst besser werden, holst Dir aktiv Feedback und legst eigenständig los.
• Natürliches und überzeugendes Auftreten am Telefon: Du kommunizierst klar, präsent, und bleibst in jeder Situation souverän.
• Echtes Interesse an HR-Themen: Blicke hinter die Kulissen von Recruitern, Personalern und Geschäftsführern.

Und klar: Vertrieb heißt Ziele erreichen und Ergebnisse liefern. Du machst und lieferst.

Fixgehalt plus ungedeckelte Provision: Dein Einsatz bestimmt Dein Einkommen

• 30 Tage Urlaub, steuerfreie Extras & Corporate Benefits: klar geregelt, fair verteilt
• Verkürzte Probezeit auf 3 Monate: klare Erwartung, klare Perspektive
• Einarbeitung heißt bei uns: direkt rein, direkt lernen mit Training on the Job und ehrlichem Feedback
• Aufstieg zum Sales Consultant in 12–18 Monaten: Verantwortung kommt mit den Ergebnissen.
• Ein Team, das Dich fordert, fördert und ernst nimmt: Hier zählt, wer Du bist, was Du kannst und was du machst.
• Work-Money-Balance statt Work-Life-Illusion: Du gibst Gas und gönnst Dir, was Dir wirklich Spaß macht

Bereit? Dann los.

Bereit? Dann schicke uns jetzt Deinen Lebenslauf
zu, damit wir so schnell wie möglich loslegen können. Julian Seeliger
ist unser Teamleiter Sales. Er freut sich, mehr von Dir zu erfahren.

Julian Seeliger, Teamleiter Sales