Keine Agentur. Kein Startup mit Kicker. Kein Konzern mit PowerPoint-Karrierepfaden.Wir sind seit 2010 die, die Personalabteilungen aufräumen – Recruiting, Prozesse, Führung, alles. Über 600 Kunden im Mittelstand und öffentlichen Sektor holen sich bei uns, was intern nicht rundläuft.

Wir sind ein kompaktes Team, das groß denkt – direkt, ehrgeizig, effizient.Hier zählt, was Du bewirkst – nicht, was in deinem Lebenslauf steht.Wenn Du liefern willst, statt nur mitzulaufen, bist Du hier richtig.

• Anrufen statt abwarten: Du rufst täglich 100 Entscheider an – direkt, kalt, wirkungsvoll.

• Klartext statt Gelaber: Du stellst kluge Fragen, erkennst Probleme und führst echte Gespräche – ohne Show, ohne Spielchen.

• Leistung, die man sieht: Du bringst Termine, keine Ausreden – das sieht man am Ergebnis.

• Druck aushalten und liefern: Du bleibst fokussiert, wenn andere aufgeben – auch bei Absagen, Tempo und Stress.

• Vorwärts statt verwalten: Du wächst mit echten Gesprächen – nicht mit Schulungsvideos.

• Abgeschlossene Ausbildung – z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Einzelhandel, Immobilien, Großhandel oder Personaldienstleistung oder relevantes Studium

• Erste Erfahrung im Vertrieb – z. B. Callcenter, Verkauf, Promotion, Personaldienstleistung oder Nebenjob im Vertrieb

• Ehrgeiz und Eigeninitiative – du willst besser werden, holst dir Feedback und gehst eigenständig in Aktion

• Natürliches und überzeugendes Auftreten am Telefon – klar, präsent, und du bleibst souverän, auch wenn’s Nein heißt

• Echtes Interesse an HR-Themen – du willst verstehen, worüber andere nur reden

Und klar: Wenn du nur laberst, statt zu liefern – bist du bei uns falsch. Wir suchen Leute, die machen.

• Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – dein Einsatz bestimmt dein Einkommen

• 30 Tage Urlaub, steuerfreie Extras & Corporate Benefits – klar geregelt, fair verteilt

• Verkürzte Probezeit auf 3 Monate – klare Erwartung, klare Perspektive

• Einarbeitung heißt bei uns: direkt rein, direkt lernen – keine Theoriephasen, sondern Training on the Job mit ehrlichem Feedback

• Aufstieg zum Sales Consultant in 12–18 Monaten – wenn du lieferst, bekommst du Verantwortung

• Ein Team, das dich fordert, fördert und ernst nimmt – ohne Machtspielchen, ohne Titel-Theater

• Work-Money-Balance statt Work-Life-Illusion – du gibst Gas und gönnst dir, was dir wirklich Spaß macht

Du willst rein in den Vertrieb, Verantwortung übernehmen und zeigen, was du kannst?Dann reicht uns dein Lebenslauf. Mail an: willkommen@arbeitgebergold.de

Julian Seeliger, Teamleiter Sales