WILLKOMMEN BEI DER CBRE

...dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen oder umzubauen (Projektmanagement).

Wir suchen für unseren wachsenden Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) in unbefristeter Anstellung einen Kälteanlagenbauer (m/w/d) in Köln in Vollzeit (40 Std).

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

• Durchführung vorbeugender und korrigierender Wartungen an Kälte-, Heiz- und Kühlgeräten gemäß dem OEM-Wartungsprogramm
• Sicherstellung einer optimalen Betriebsleistung der Kälteanlagen durch Anpassung der Steuerungen
• Unterstützung bei der Einhaltung von SLAs und KPIs, Überprüfung von Job-Tickets und Triage
• Zusammenarbeit mit Planern und Disponenten zur Optimierung der WO-Disposition und Priorisierung von Standorten (Bündelung von WOs zur Reduzierung der Reisezeit)
• Festlegung und Sicherstellung der Prioritäten innerhalb der Kältetechnik zur Erreichung von BAU, Kundenzielen und kontinuierlichen Verbesserungen
• Analyse von WO-Daten zur Identifizierung wiederholter Fehler und Anpassung zur Effizienzsteigerung sowie Förderung von Best Practices
• Unterstützung, Betreuung und Coaching von Kältetechnikern/-ingenieuren und anderen Gewerken in verschiedenen Regionen Durchführung regelmäßiger Standort-Audits und Aktualisierung der Ergebnisse zur Anlagenleistung (Baufälligkeitsbericht)
• Durchführung von Installations- und Wartungsaufgaben im Bereich der Kältetechnik bei Wartungs- und Bauprojekten Aktualisierung des Kühlbestands und Bestellung von Ersatzteilen/Materialien nach Bedarf
• Bereitstellung mechanischer, technischer und betrieblicher Unterstützung für alle Kühlsysteme an Standorten
• Unterstützung des Wartungsteams in Fragen der Kältetechnik, Pneumatik, Hydraulik und Wärmepumpen
• Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Normen für Kältetechnik, einschließlich FGAS-Vorschriften
• Analyse von Fehlfunktionen der Kältetechnik anhand von Leistungs- und Prüfgerätemesswerten zur Bestimmung geeigneter Reparaturen
• Auf dem Laufenden bleiben über neueste Technologien in der Kältetechnik, Pneumatik, Hydraulik und Wärmepumpen Überprüfung der Betriebsfunktionalität aller Pumpen, Kompressoren, Kühlräume und Gefrierschränke
• Unterstützung bei Garantieinstallationen, Wartungen und Reparaturen sowie Durchführung von Qualitätsprüfungen
• Unterstützung bei der Bereitstellung von CBRE Smart FM zur Verbesserung der Anlagenleistung und Verlängerung der Anlagenlebensdauer
• Förderung von Asset-Management-Austauschprogrammen und Entwicklung von Business Case Reports zur Unterstützung fundierter Entscheidungen über den Austausch von Assets
• Wissensaustausch und Unterstützung von Managern und Ingenieuren im Bereich der Kältetechnik
• Aufbau und Pflege effektiver Arbeitsbeziehungen mit Kunden zur Sicherstellung eines guten Verständnisses ihrer Anforderungen
• Zeitgerechtes Verwalten von Eskalationen zur effizienten Lösung innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens
• Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen und Innovationen
• Verwaltung der Strategie von RDM Refrigeration und Unterstützung kosteneffizienter Lösungen
• Engagement und Entdeckung neuer Technologien zur Verbesserung der Wartung von Kälteanlagen sowie Empfehlung deren Nutzung zur Unterstützung kontinuierlicher Entwicklung und Leistungsverbesserung
• Übernahme weiterer Aufgaben zur Unterstützung oder Verbesserung der vertraglichen Leistungen durch das Linienmanagement, die technischen Manager oder den Kunden
• Teilnahme an Rufbereitschaft

WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN

• Abgeschlossene berufstechnische Ausbildung im Bereich Kältetechnik und/oder Elektrotechnik/Mechanik mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise in der Instandhaltung von Einzelhandelsgebäuden und gebäudetechnischen Anlagen
• Branchenweit anerkannte Qualifikation in Kältetechnik oder FM-Funktion auf Handwerksebene oder höher
• Wünschenswert: Weiterbildung oder Qualifikation zum Techniker oder Meister in einem aufgabenbezogenen Beruf
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für Kunden, sowohl schriftlich als auch mündlich
• IT-Kompetenz
• Gute soziale Kompetenz im Umgang mit Team und Kollegen
• Gute Präsentationsfähigkeiten
• Hochmotivierter Selbststarter
• Erfahrung in der Arbeit in großen mobilen Teams
• Hohe Serviceorientierung sowie freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber dem Kunden
• Lösungsorientierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
• Fähigkeit, in einer sehr schnelllebigen BP-Einzelhandelsumgebung zu arbeiten; Entscheidungsfindung ist ein Schlüsselmerkmal
• Technische Kompetenz im Bereich Kältetechnik oder zu erbringende Dienstleistungen
• Guter kaufmännischer Scharfsinn und politisches Bewusstsein
• Grundlegendes Verständnis von Gesundheits- und Sicherheitsfragen
• Erfahrung in der Arbeit als Teil eines mobilen Teams, das Kollegen und Kunden unterstützt
• Starke, nachgewiesene Erfahrung im Personalmanagement im Umgang mit Einzelhandelskunden
• Starke operative Erfahrung
• Gute Fähigkeiten zur Problemlösung und -analyse sowie zum Organisieren und Beziehungsmanagement
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)
• Führerschein Klasse B
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Sympathisches Auftreten
• Flexibilität in der Herangehensweise an die Arbeit
• Methodisches Vorgehen
• Analytische Fähigkeiten

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
• Job-Rad Leasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Brauchen Sie noch weitere Gründe? Unsere Auszeichnungen:

• 4x in Folge als Kununu Top Company (2022,2023, 2024 & 2025)
• Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich
• Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung
• Best Companies for Career Growth (10% of Fortune 500 - Wall Street Journal)
• Best Place to Work 2024

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Außerdem möchten wir betonen, dass wir Vielfalt & Arbeitssicherheit leben & Potenziale fördern: Bei allem was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.

WIR FREUEN UNS AUF SIE

Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws_job@cbre.com mit Angabe der Referenznummer 355/2024, sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum**.** Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 56572153.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Talent Acquisition Team

Eine unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister ist nicht gestattet.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.