• Sie verwalten die Kapitalanlagen, einschließlich der Abwicklung und Überwachung von Transaktionen
• Sie pflegen Daten und Bestände, inklusive Qualitätssicherung, und koordinieren zwischen Front-/Middle-Office und Backoffice
• Sie erstellen Reports für die Aufsicht, Gremien der beiden Pensionskassen sowie interne Sitzungen und führen Stresstests durch
• Sie bearbeiten Anfragen der BaFin und wirken bei Prüfungen und dem Jahresabschluss mit, indem Sie Daten aufbereiten
• Sie unterstützen das Risikomanagement und stimmen sich mit dem Rechnungswesen ab
• Sie kontrollieren die Spezialfondsmandate und unterstützen bei Ausschreibungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Tätigkeit im Bereich der Kapital-/Wertpapieranlage, gerne auch mit entsprechender Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern Risikomanagement oder Backoffice bei einem Finanzdienstleister
• Sie verfügen idealerweise über Grundkenntnisse der Rahmenbedingungen/Regulatorik für Pensionskassen (VAG, HGB, KAGB) und Kenntnisse in Solvency I sind wünschenswert
• Sie sind es gewohnt, mit MS-Office Anwendungen zu arbeiten und beherrschen insbesondere Excel und Power Point
• Sie haben Freude daran, mit Zahlen zu arbeiten und zu analysieren; Sie denken strukturiert und sind ergebnisorientiert
• Sie können sich schnell in neue Themen oder Anforderungen einarbeiten und sind es gewohnt, sowohl selbstständig als auch sorgfältig zu arbeiten
• Sie haben Spaß daran, in einem Team zu arbeiten und zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Qualitätsbewusstsein aus
• Sie kommunizieren schriftlich als auch mündlich sicher und Erfahrungen mit einer Kapitalanlagesoftware (KAVIA) sind von Vorteil

• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Ein abwechslungsreiches Aufgaben-Spektrum
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1-2 Tage pro Woche)
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie, offene Türen und hilfsbereite Kolleg:innen
• 32 Tage Urlaub (Dank des Standorts Köln selbstverständlich zusätzlich mit Rosenmontag)
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

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