Ein Unternehmen aus Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Lead DevOps  Engineer (m/w/d) in Festanstellung.

• Verantwortung für die Etablierung eines DevOps‑Zyklus zur kundenorientierten Auslieferung unserer IT‑Produkte

• Entwicklung und Umsetzung von Formaten, um DevOps‑Prozesse in der Belegschaft zu verankern und kontinuierlich zu verbessern

• Definition und Abstimmung von Erfolgskriterien, Metriken und KPIs

• Ganzheitliche Betrachtung der Anwendungslandschaft und Förderung eines End‑to‑End‑Monitorings (Observability)

• Konsolidierung heterogener Technologien/Produkte zu einem einheitlichen Standard

• Integration von Sicherheitsaspekten und Einhaltung von Compliance im DevOps‑Prozess

• Förderung der Developer Journey sowie der Zusammenarbeit zwischen Entwicklungs‑ und Betriebsteams

• Weiterentwicklung von Ablaufmodellen und Steuerung der Organisationsprozesse

• Initiierung und Durchführung von Trainings zur Verstetigung der DevOps‑Philosophie

• Hochschulabschluss (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung (idealerweise 6–10 Jahre)

• Erfahrung in bereichsübergreifenden Prozessen und in der Umsetzung von DevOps‑Praktiken

• Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Führungsebenen

• Kompetenz im Umgang mit Veränderungs- und Konfliktsituationen

• Führungserfahrung bzw. Steuerung agiler / crossfunktionaler Teams

• Gute Kenntnisse in MS Office

• Hohes Maß an Eigenverantwortung, ganzheitlichem Denken und Kommunikationsstärke

• Kundenorientierung und Vertrautheit mit agilen Werkzeugen von Vorteil

• Vergütung in Anlehnung an Tarifvertrag (Entgeltgruppe 12 TV‑V)

• Zusätzliche variable Vergütung (Prämien/Incentives)

• Betriebliche Altersvorsorge (ca. 8,7 % des Bruttojahresgehalts)

• Attraktive Benefits:

• Arbeitswegeunterstützung (z. B. Deutschlandticket oder Dienstrad)

• Gesundheits­- und Sportangebote

• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home Office

• Individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Umfeld

Kevin Söntgerath

Associate Team Manager

Festanstellung

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T: +49 (0)211 418 726 35

E: ksontgerath@tergos.de

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Sollten Sie nicht auf dieses Profil passen jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Ihre Unterlagen und rufe Sie umgehend zurück, um Ihre Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.