Einleitung

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das mit modernen Lösungen die Themen Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit vorantreibt. Gesucht wird Verstärkung im Bereich HR-IT mit Fokus auf SAP SuccessFactors. Es erwartet Sie ein internationales, modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, spannenden Projekten, attraktiven Benefits sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Standort/Art:

Köln/unbefristete Festanstellung

Aufgaben:

• Funktionale Betreuung des Moduls SAP SuccessFactors Employee Central in Zusammenarbeit mit HR und IT
• Koordination von Change Requests – von Bewertung bis Umsetzung
• Begleitung globaler und regionaler Projekte mit Bezug zu SAP SuccessFactors EC
• Rolle als AI-Koordinator für HR, Bewertung neuer technischer Entwicklungen
• Schnittstelle zwischen HR und HR IT, Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
• Schulungen und Austausch in internationalen Communities
• Perspektivische Übernahme des Moduls Time-off

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Informatik
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central
• Erste Erfahrung mit Time-off von Vorteil
• Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit