Das erwartet Dich

Direkt der Geschäftsführung zugeordnet suchen wir eine strategisch denkende, engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Teamgeist als Leiter*in Digitales Marketing (w/m/d).

• Strategie & Budgetverantwortung: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie inkl. Jahresplanung, Budget und OKRs
• Demand- & Lead-Generierung: Planung, Steuerung und Optimierung von Performance Marketing Kampagnen zur Gewinnung qualifizierter Leads (MQL), Erhöhung der Reichweite und Steigerung der Conversion über Kanäle wie LinkedIn, SEA, Website/SEO und GEO-Marketing
• Customer Experience & Kundenbindung: Gestaltung wirkungsvoller, datengestützter Customer Journeys - von intelligentem Engagement über langfristige Kundenbindung bis zur Marketing-Automation - mit dem Ziel Kunden langfristig zu begeistern
• Content & Brand: Konsistente Markenführung (CI/CD) über alle Kanäle in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Strategieentwicklung und Chefredaktion für unser Content Management-Team
• Teamführung & Partnersteuerung: Führung & Weiterentwicklung eines engagierten und kompetenten Teams, Zusammenarbeit mit Agenturen und Partnern
• Marketing-Stack & Prozesse: Weiterentwicklung und Orchestrierung unserer Tools sowie von effizienten, skalierbaren, datengetriebenen Prozessen (teamintern und crossfunktional)
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Customer Success, IT, GF und unserem internationalen Marketing-Netzwerk

Das bringst Du mit

• 8-10+ Jahre Erfahrung im Digital Marketing (B2B) mit nachweisbarer End-to-End-Verantwortung – von Strategie über Umsetzung bis KPI/ROI
• Fundierte Expertise im Performance- und Growth-Marketing sowie datengestützter Entscheidungsfindung
• Sehr gute HubSpot-Kenntnisse, praktische Erfahrung im Aufbau von Marketingstrukturen und -prozessen
• Wissen zu aktuellen Digital-Marketing-Trends, Begeisterung für AI & Martech
• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Digitalen Medien oder vergleichbarem Bereich
• Balance aus strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität; stark in Teamführung, Entwicklung und crossfunktionaler Zusammenarbeit in flachen Hierarchien
• Neugier und Begeisterung für unsere Mission: Unternehmen zu einem Great Place to Work machen
• Bonus: Erfahrung im HR-Markt und in SaaS-enabled Business Modellen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Great Place to Work Kultur - Offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist und klarer Mission
• Great Space für Work-Life-Blending - Individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsspielräume und vielfältige Möglichkeiten für flexibles, mobiles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit
• Great Fusion - Das Beste aus zwei Welten: Internationale Marke mit globaler Relevanz und ein Arbeitsumfeld, das durch persönliche Nähe, direkte Kommunikation und eine unkomplizierte Kultur überzeugt