Leiter/in (m/w/d) des Fachbereiches Schulaufsicht, Schulentwicklung & Profilierung

Beschäftigungsart: Vollzeit

Starttermin: ab sofort

Bewerbungsfrist: 03.11.2025

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen.

Der Fachbereich Schulaufsicht, Schulentwicklung & Profilierung übernimmt dabei die wesentlichen Schulträgeraufgaben für die Steuerung und Weiterentwicklung der 33 Erzbischöflichen Schulen als katholisch profilierte Orte von Bildung und Erziehung. Für die rund 2.000 Beschäftigten in den Schulen ist der Fachbereich zentraler Ansprechpartner und dienstvorgesetzte Stelle. In dieser Position können Sie den Fachbereich entscheidend mitgestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie der Erzbischöflichen Schulen in pädagogischer, pastoraler und baulicher Hinsicht
• Personalverantwortung für den Fachbereich und die Erzbischöflichen Schulen, einschließlich Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Personalplanung, Lehrkräfteakquise sowie Fach- und Rechtsaufsicht
• Beratung katholischer Schulen in freier Trägerschaft sowie Mitwirkung an Personalentscheidungen und schulischen Bauprojekten
• Verantwortung für die Personal- und Stellenplanung der Erzbischöflichen Schulen und für die Lehrkräfteakquise
• Steuerung und Abstimmung der Arbeitsprozesse zwischen pädagogischen und administrativen Teams
• Repräsentation des Schulträgers in internen und externen Gremien, Leitung und Teilnahme an Sitzungen sowie Mitgestaltung überdiözesaner Qualitätsprozesse

Profil

• Erstes und Zweites Staatsexamen für die Sekundarstufen I / II
• mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im katholischen Ersatzschuldienst
• ausgeprägte Leitungs-, Führungs- und Kommunikationskompetenz
• ganzheitliches und systemisches Denken
• kreative und innovative Fähigkeiten
• persönliche Eigenschaften wie Loyalität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

• attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)

• flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche und
  Homeoffice-Option

• 30 Urlaubstage und
  8,5 Brauchtums-/
  Exerzitientage

• familienfreundliche
  Kultur mit Beratung und Unterstützung

• individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching

• Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen

• Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen

• nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket

• Zentrale Lage,
  verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf

Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage www.erzbistum-koeln.de.

https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/964683fa9ef9876f86674cdda6c2e3dc62795e8f?ref=aushang

Ihre Ansprechpersonen

Für Auskünfte stehen Ihnen Mareike Heydenreich unter der Rufnummer 0211 1642 1721 und Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular bis zum 03.11.2025 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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