Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeit­geber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächer­spektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungs­schwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten viel­fältige Karriere­chancen in Wissen­schaft, Technik und Verwaltung.

Im Rahmen einer Nachfolge­regelung suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine engagierte und erfahrene Führungs­persön­lich­keit zur Leitung der Abteilung Technisches Gebäude­management an der Universität zu Köln.

Die Abteilung ist verant­wort­lich für den Betrieb aller Gebäude und Liegen­schaften der Universität. Sie ist in die Fach­bereiche Hochbau, Versorgungs­technik, Elektro­technik, Nach­richten­technik und Zentrale Dienste gegliedert. Mehr über unseren Arbeits­alltag erfahren Sie unter portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen.

• Leitung und Weiter­entwicklung der Abteilung mit derzeit rund 80 Mitarbeitenden und 9 Auszu­bildenden in fach­lich spezialisierten Teams
• strategische Weiter­entwicklung des technischen Gebäude­managements
• Sicherstellung des Betriebs, der Wartung, Instand­haltung und kontinuier­lichen Verbesserung der technischen Anlagen sowie der Baukonstruktion
• Wahrnehmung der Betreiber­verant­wortung und Organisation komplexer technischer Abläufe
• Erstellung und Verhandlung von Betreiber­verträgen
• Weiterentwicklung eines technischen Energie­managements

• abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hoch­schul­studium einer technischen Fach­richtung (Master oder vergleich­barer Abschluss) mit vertieftem Wissen über gebäude­technische Anlagen und Erfahrungen im Betrieb von Netzen
• mindestens 5 Jahre Führungs­erfahrung, bevor­zugt im Umfeld von Industrie­anlagen, Sonder­bauten oder großen Liegen­schaften
• fundierte Kenntnisse im Facility-Management (ebenfalls mindestens 5 Jahre)
• ausgeprägte Kommunikations- und Führungs­stärke sowie Organisations­geschick und Verant­wortungs­bereit­schaft
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealer­weise mit SAP

• die Möglichkeit, das Dezernat Gebäude- und Liegen­schafts­management mitzu­gestalten und fort­zuentwickeln
• ein vielfältiges und chancen­gerechtes Arbeits­umfeld
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeit­modelle
• umfangreiches Weiter­bildungs­angebot
• Angebote im Rahmen des Betrieb­lichen Gesundheits­managements
• die Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancen­gerechtig­keit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochen­stunden) zu besetzen. Sie ist unbe­fristet. Sofern die entsprechenden tarif­lichen und persön­lichen Voraus­setzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgelt­gruppe 15 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen inkl. beigefügter Nach­weise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungs­foto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2507-09. Die Bewerbungs­frist endet am 10.08.2025.

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Markus Gerhards (m.gerhards@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQ.