Willkommen bei AUTOLEVY, dem führenden Toyota & Lexus Händler im Rheinland. Wir sind mehrfach als das familienfreundlichste Unternehmen ausgezeichnet worden und stellen die Menschen in den Mittelpunkt. Unser Team von fast 300 Mitarbeitern an 9 Standorten arbeitet täglich daran, „Das Lieblingsautohaus“ unserer Kunden zu sein.

Hast Du Lust, mit einem dynamischen und herzlichen Team unsere erfolgreiche Zukunft mitzugestalten?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

• Dein Hauptziel: Langfristige und nachhaltige Kundenzufriedenheit sicherstellen.

• Organisation: Du sorgst für reibungslose interne Abläufe und die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards.

• Werkstattaufträge: Du bearbeitest diese präzise, termingerecht und mit höchstem Qualitätsbewusstsein.

• Dokumentation: Du führst Deine Aufzeichnungen sorgfältig, um Deinem Team jederzeit den besten Service zu ermöglichen.

• Teammotivation: Du inspirierst Dein Team und motivierst es, stets Höchstleistungen zu erbringen.

• Du bist ein zuverlässiger Ansprechpartner für Dein Team und förderst eine positive Arbeitsatmosphäre.

• Du besitzt einen Kfz-Meisterabschluss und bringst mehrjährige praktische Erfahrung mit, idealerweise als Werkstattleiter.

• Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse 3/B.

• Du bleibst bei komplexen Aufgaben fokussiert, strukturiert und sorgfältig.

• Du zeigst Verantwortungsbewusstsein, Begeisterung und Motivation.

• Du bringst ein hohes Maß an Engagement und starkes Qualitätsbewusstsein mit.

• Großes Vertrauen in Dich.

• Work-Life-Balance: Kein Samstagsdienst, bis zu 36 Urlaubstage, geregelte Arbeitszeiten.

• Weiterbildung: Ausbildung zum geprüften Diagnosetechniker, Training on the Job, Seminare und Zugang zur AutoLevy-Akademie.

• Jahresziele: Zusätzliche Prämien bis zu 13.260€ basierend auf Deiner Leistung.

• Feel-Good-Manager: Wertschätzung und Wohlfühlatmosphäre für gute Energie.

• Getränke und Snacks: Wasser, Kaffee, Tee & frisches Obst so viel Du magst.

• Fitness-Zuschuss: 30€ monatlich für ein Fitness-Studio Deiner Wahl.

• Offene Kommunikation: Ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.

• Willkommensgeschenk: Eine liebevoll gefüllte Schultüte und ein motiviertes Team am ersten Arbeitstag.

Nach der Durchsicht Deiner Unterlagen werden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurückmelden. Der nächste Schritt in unserem Recruitingprozess wäre die Übersendung eines Recruitingbogens an Dich, damit wir die Chance haben, Dich noch besser kennenzulernen.

Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Viktoria wenden.

recruiting@autolevy.de