Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur und IT-Support verbunden mit der stellv. Leitung der Abteilung IT
Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur und IT-Support verbunden mit der stellv. Leitung der Abteilung IT
Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur und IT-Support verbunden mit der stellv. Leitung der Abteilung IT
Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur und IT-Support verbunden mit der stellv. Leitung der Abteilung IT
Hochschule für Musik und Tanz Köln
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Köln
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.500 € – 59.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur und IT-Support verbunden mit der stellv. Leitung der Abteilung IT
Über diesen Job
Über uns:
Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Aufgaben:
- Abwesenheitsvertretung der Leitung IT
- Organisation und Koordination des Teams von derzeit 7 Mitarbeitenden
- Dokumentation von IT-Prozessen und der IT-Infrastruktur
- Lizenzmanagement
- Administration des Cisco Netzwerkes und der Netzwerkbasisdienste
- Konfiguration, Betrieb, Administration einer virtuellen Server-Infrastruktur mit VMWare, incl. Backup mit Veeam
- Administration des IT-Supports und Ausbau zu einer Campus-IT
- Konfiguration und Betrieb der IT-Services
- Administration des Exchange E-Mail-Servers
- Administration der Client-Systeme und Anwender*innen-Support
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit IT Orientierung oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit der Einrichtung und Administration von Windows 2019 Server-/Netzwerkdiensten wie AD, DNS, File- und Printservices
- Fundierte Kenntnisse bei der Einrichtung und Administration von Exchange
- Fundierte Kenntnisse der Einrichtung und Administration einer virtualisierten Server Infrastruktur (VMWare) incl. Backup mit Veeam
- Gute Kenntnisse in der Einrichtung und Administration von Remote Desktop Services (Windows, Citrix u.a.)
- Kenntnisse der Administration von Enterprise SAN- und NAS-Systemen
- Gute Kenntnisse mit Cisco Netzwerkkomponenten und Power Shell Scripting
- Die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge prägnant und verständlich darzustellen
- Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, sowie Serviceorientierung
- Idealerweise Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren
- Hohe soziale Kompetenz, insbesondere zur Koordination und Organisation des vorhandenen Teams
- Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft sowie Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit
Wir bieten:
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Unser Kontakt:
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Dirk Bohmer (Leitung ZBE), Tel. 0221/2838 0 160.
Weitere Informationen:
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Hochschule für Musik und Tanz Köln
Erziehung, Bildung, Wissenschaft