Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Planung und Organisation von Präsenz- sowie digitalen Trainings (z.B. via Microsoft Teams). Dabei sorgst du für die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, wie Seminarräumlichkeiten und Technik, und stellst einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen sicher – von der internen Verrechnung bis zur Qualitätssicherung.

• Du übernimmst die Koordination der Trainer:innen sowie der Teilnehmer:innen der internen Schulungen

• Du verfasst Dokumentationen und erstellst regelmäßige Auswertungen

• Du arbeitest bei Projekten im Bereich HR-Learning-Trainings mit und gestaltest bei der Weiterentwicklung unseres Angebotes mit

• Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Fragen rund um das Seminarangebot der Konzernakademie

• Du kümmerst dich um die Pflege und Verwaltung von Daten im Lernmanagement-System

Qualifikationen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 

• Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung mit

• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise aus

• Du bringst eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit 

• Du arbeitest mit hoher Präzision und legst großen Wert auf Zuverlässigkeit und Serviceorientierung

• Du hast eine hohe Affinität zu IT-Themen und bist versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel.

• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
Es erwartet dich interessante Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen Teams und spannende Aufgaben. Du profitierst von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit agierenden Konzerns. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € 42.500,- (für Matura) bzw. ab € 49.500 (für Bachelorabsolventen) vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.