Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Evaluation
Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Evaluation
Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Evaluation
Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Evaluation
Hochschulreferat 9
Fach- und Hochschulen
Köln
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 49.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Evaluation
Über diesen Job
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Evaluation
Besetzung nächstmöglich | befristet für 2 Jahre | Teilzeit mit 50% | Hochschulreferat Qualitätsmanagement | Campus Südstadt
Besetzung nächstmöglich | befristet für 2 Jahre | Teilzeit mit 50% | Hochschulreferat Qualitätsmanagement | Campus Südstadt
Das erwartet Sie
- Beratung und Unterstützung der Fakultäten und wissenschaftlichen Einrichtungen der TH Köln bei der Durchführung von Qualitätssicherungsverfahren
- Gesamtprozessverantwortung ausgewählter Evaluationsverfahren (z.B. Befragung von Erstsemesterstudierenden)
- Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Evaluationsergebnissen und Befragungsdaten
- Erstellung und Präsentation von Berichten in hochschulinternen Gremien
- Beratung und Unterstützung bei der hochschulinternen Nutzung der Ergebnisse, u.a. zur Studiengangentwicklung sowie zur Steuerung der Hochschule und Fakultäten
- Kontinuierliches Monitoring der eingesetzten Modelle und Verfahrensschritte sowie deren Weiterentwicklung und Anpassung
- Unterstützung bei der Durchführung von qualitativen Evaluationsverfahren, u.a. TAP (Teaching Analysis Poll)
- Teilnahme an hochschulinternen und -übergreifenden Austauschformaten und Projekten
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss (Bachelorniveau); idealerweise im Bereich der Soziologie, Psychologie, Informations- und Kommunikationswissenschaften oder Sozialwissenschaften
- Sichere Anwendung qualitativer und quantitativer Methoden der empirischen Sozialforschung
- Kenntnisse über Verfahrensabläufe in der Qualitätssicherung
- Idealerweise Erfahrungen im deutschen Hochschulsystem
- Expertise im Umgang mit Befragungs- und Auswertungstools z.B. evasys und SPSS
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Analytische und selbstständige Denk- und Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach EG 11 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes können nur Personen berücksichtigt werden, die bislang nicht an der TH Köln beschäftigt waren.
Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.
Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 29.10.2025
Bewerbungsfrist: 29.10.2025
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 75 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
75 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Hochschulreferat 9 als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
