Wir gründen eine neue, moderne Beatmungs-Wohngemeinschaft in Köln mit dem Ziel, intensivpflegebedürftigen Menschen ein selbstbestimmtes und qualitätsgesichertes Leben außerhalb der Klinik zu ermöglichen.
Wir legen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, höchste Fachlichkeit und flache Hierarchien.
Als Gründerteam suchen wir eine gleichberechtigte Partnerin / einen gleichberechtigten Partner mit tiefgreifender pflegefachlicher Expertise, um die fachliche Säule unseres Unternehmens zu bilden.

Aufgaben

Sie sind von Tag eins an der fachliche Kopf des Unternehmens. Ihre Hauptaufgabe ist die Sicherstellung der pflegerischen Qualität und die personelle sowie organisatorische Führung des Pflegedienstes, um die Zulassung als Leistungserbringer zu erhalten und zu sichern.

Ihre Aufgabenbereiche:

Fachliche Führung und Qualitätssicherung:

• Gesamtverantwortung für die Einhaltung der Außerklinische Intensivpflege-Richtlinie (AKI-RL) und der internen Qualitätsstandards.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten, Notfallplänen und Expertenstandards.
• Sicherstellung und Durchführung des Qualitätsmanagements und interner Audits.
• Eigenverantwortliche Durchführung der Behandlungspflege im Notfall und zur Einarbeitung.

Personalmanagement und Teamleitung:

• Rekrutierung, Einarbeitung und Schulung des gesamten Pflegeteams (Schwerpunkt: Qualifizierung zur Fachkraft für außerklinische Beatmung).
• Fachliche Anleitung und Supervision des Pflegepersonals.
• Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung des erforderlichen Personalschlüssels.
• Organisation und Moderation von Teamsitzungen und Fallbesprechungen.

Organisation und Vernetzung:

• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Beatmungsärzten, Therapeuten und Angehörigen.
• Mitgestaltung und Optimierung digitaler Prozesse in der Pflegedokumentation.

Unternehmerische Mitgestaltung:

• Strategische Mitentscheidung bei allen relevanten Unternehmensbelangen (Finanzierung, Expansion, Marketing).
• Aufbau einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur.

Qualifikation

• Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare 3-jährige Pflegeausbildung.
• Zwingend: Zertifizierte Fachkraft für außerklinische Beatmung (oder die Bereitschaft die Zertifizierung bis zur Gründung der WG zu erlangen).
• Wünschenswert: Abgeschlossene PDL-Weiterbildung.
• Umfassende Erfahrung in der intensivpflegerischen Versorgung und Beatmung.
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, um Patienten, Angehörige und das Team zu führen und zu motivieren.

Benefits

• Die einmalige Chance, eine moderne Intensiv-WG von Grund auf mitzugestalten.
• Die Rolle einer gleichberechtigten Mitgründer:in mit entsprechender Gewinnbeteiligung/Unternehmensanteilen und strategischem Einfluss.
• Ein attraktives, überdurchschnittliches Gehaltspaket, das Ihrer Doppelrolle gerecht wird.
• Maximale Gestaltungsmöglichkeiten und flache Entscheidungswege.
• Selbstbestimmtheit in einer unternehmerischen Rolle

Was wir mitbringen:

• Unternehmerisches Know-How
• Expertise in der betriebswirtschaftlichen Steuerung und Organisation von Unternehmen
• Expertise in der Abrechnung ggü. Kassen und Trägern
• Stratgegisches Wissen im Aufbau von Unternehmen
• Finanzielle Mittel