Netzwerkmanager*in/ CRM-Manager*in
Netzwerkmanager*in/ CRM-Manager*in
Netzwerkmanager*in/ CRM-Manager*in
Netzwerkmanager*in/ CRM-Manager*in
Personalservice
Fach- und Hochschulen
Köln
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Netzwerkmanager*in/ CRM-Manager*in
Über diesen Job
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Der Gateway TH Köln Gründungsservice bietet Beratung und Unterstützung zu Fördermöglichkeiten und Finanzierung sowie Informationen rund um das Thema Selbständigkeit, Gründungen und Entrepreneurship.
Die Stelle ist im Rahmen des Drittmittelprojekts "Start-up Center Gateway TH Köln" angesiedelt und wird vom Ministerium für Wirtschaft, Klimaschutz und Energie des Landes NRW sowie der Europäischen Union finanziert. Netzwerkmanager*in/ CRM-Manager*in
Besetzung nächstmöglich | befristet bis 31.12.2028 | Vollzeit | Hochschulreferat Forschung und Wissenstransfer | Campus Deutz
Der Gateway TH Köln Gründungsservice bietet Beratung und Unterstützung zu Fördermöglichkeiten und Finanzierung sowie Informationen rund um das Thema Selbständigkeit, Gründungen und Entrepreneurship.
Die Stelle ist im Rahmen des Drittmittelprojekts "Start-up Center Gateway TH Köln" angesiedelt und wird vom Ministerium für Wirtschaft, Klimaschutz und Energie des Landes NRW sowie der Europäischen Union finanziert. Netzwerkmanager*in/ CRM-Manager*in
Besetzung nächstmöglich | befristet bis 31.12.2028 | Vollzeit | Hochschulreferat Forschung und Wissenstransfer | Campus Deutz
Das erwartet Sie
- Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des CRM-Systems sowie für das Daten- und Kennzahlenmanagement
- Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung des Gateway-Alumni-Netzwerks im hochschulübergreifenden Kontext der Gateway-Hochschulen Köln
- Aktive Mitgestaltung des Netzwerkmanagements: Pflege und Ausbau von Kontakten, Initiierung neuer Kooperationen und Förderung nachhaltiger Partnerschaften
- Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zwischen der TH Köln und den Gateway Hochschulen zur Stärkung der hochschulübergreifenden Start-up-Community
- Repräsentation und Vernetzung des Gateway TH Köln im Start-up-Ökosystem, inklusive Eventorganisation, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege
- Planung und Durchführung von Events sowie Erstellung von Texten für digitale und Printmedien (Social Media, Gateway-Magazin, Website) zur Stärkung des öffentlichen Auftritts
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss (Masterniveau); idealerweise in Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften, Public Relations, Projektmanagement
- Einschlägige Erfahrung mit Customer-Relationship-Management-Systemen (CRM), idealerweise mit CRM1 (Visual4)
- Umfassende Kenntnisse im Netzwerkmanagement, insbesondere im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken, vorzugsweise im Hochschul- und/oder Start-up-Umfeld
- Kenntnisse in Public Relations
- Erfahrung in der Projektplanung und -koordination
- Kompetenz in der Planung und Organisation von Events
- Kenntnisse in der Anwendung der DSGVO von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Organisations- und Kommunikationsstärke
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach EG 13 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub
Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 02.12.2025
Bewerbungsfrist: 02.12.2025
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 75 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
75 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Personalservice als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.