Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 245 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Die Qualität, Flexibilität und innovative Ausrichtung der Fröbel-Einrichtungen machen Fröbel zu einem kompetenten Partner für Eltern und Familien, Kommunen und Unternehmen.

In der Region Ruhr bieten wir ab dem 01.01.2026 eine verantwortungsvolle und erfüllende Position als

pädagogische Fachberatung (m/w/d)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Was erwartet Sie?

In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Bereichsleitung Fachberatung haben Sie die Fachaufsicht und gestalten gemeinsam mit den Führungskräften und Mitarbeitenden in den Einrichtungen der Region eine offene und inklusive Pädagogik.

Auf der Grundlage von regelmäßigen Besuchen in den Einrichtungen (z. B. Hospitationen, Praxisbeobachtungen, Teamtage, Planungs- und Reflexionsgesprächen) tragen Sie methodenreich dazu bei, die pädagogische Qualität in unseren Kindergärten stetig weiterzuentwickeln.

In der Fröbel-Region Ruhr sind wir aktuell mit neun Einrichtungen in den Kommunen Bochum, Essen und Oberhausen vertreten.

Weitere Information zu Fröbel in der Region finden Sie hier.

Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:

• Verantwortlichkeit für die Steuerung und Umsetzung der Qualitätsmerkmale sowie der pädagogischen Ziele von Fröbel
• Beratung und Impulssetzung zur Umsetzung einer offenen und inklusiven Pädagogik sowie der Rechte von Kindern
• sowie Durchführung von regionalen und überregionalen Fortbildungen (auch in Präsenz)
• Unterstützung im Rahmen der Profilbildung und -entwicklung
• Begleitung der systematischen Qualitätsentwicklung (u. a. interne und externe Evaluation) sowie Sicherung der Qualitätsstandards
• Konzeption, Durchführung und Evaluation von individuellen Teamcoachings- und Entwicklungsprozessen sowie Moderation von Teamkonflikten
• Aufbereitung, Initiierung und Implementierung übergreifender pädagogischer Themen
• Beratung zu kindlichem Verhalten, Gesprächen mit Familien und anderen Themen
• Unterstützung im Aufbau neuer Kindergärten
• Mitgestaltung von und Beteiligung an den regelmäßigen Leitungstagungen

Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Sie bringen diese Voraussetzungen mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule, Universität) im Bereich der Erziehungswissenschaft, der Bildungswissenschaft oder der Frühpädagogik.
• Alternativ verfügen Sie über eine mehrjährige Leitungserfahrung bzw. mehrjährige Tätigkeit als Fachberatung im Bereich der Kindertagesbetreuung.
• Sie haben Erfahrung in der Beratung (systemischer Beratungsansatz) und bringen eine fundierte Expertise in der Erwachsenenbildung, insbesondere in Coaching-Methoden und erwachsenenpädagogischen Konzepten mit - idealerweise verfügen Sie über eine entsprechende Zusatzqualifikation.
• Sie bringen die Bereitschaft zu einem überregionalen, trägerweiten Einsatz mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in aktuellen Themen der Frühpädagogik und in der Qualitätsentwicklung.
• Sie weisen Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Organisationsstärke auf.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%*.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Weitere Kontaktmöglichkeiten