Der Ordnungsdienst hat unter anderem die Gefahrenabwehr und die Verbesserung der Lebensverhältnisse in Köln zum Ziel, oftmals löst der Ordnungsdienst in diesem Zusammenhang Nutzungskonflikte im öffentlichen Raum. Diesen Aufgaben liegt eine große Vielfalt an Gesetzen, Erlassen und Satzungen zugrunde. Ziel ist nicht nur die Erhöhung der Sauberkeit und Sicherheit in Köln, sondern beispielsweise auch die Einhaltung der Kölner Stadtordnung sowie die Überwachung der Sperrbezirke.

Bei Großveranstaltungen und Ereignissen wie zum Beispiel den Kölner Lichtern, dem Christopher Street Day, bei Fußballspielen im RheinEnergieStadion, beim Straßenkarneval und an Silvester trägt der Ordnungsdienst durch eine enge Zusammenarbeit mit anderen städtischen Dienststellen und Behörden sowie Polizei, Zoll, Sicherheitsdiensten und weiteren außerstädtischen Partnern zu einer reibungs- und gefahrlosen Durchführung bei.

Ein Job, der Sie begeistert!

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Leitung des Sachgebietes Gebäudetechnik.

Ferner umfasst das Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:

Sie…

• haben die Dienst- und Fachaufsicht über die angebundenen Mitarbeiter*innen
• koordinieren die abteilungs- beziehungsweise sachgebietsübergreifenden Prozessabläufe
• entwickeln Strategien und Konzepte zur Optimierung der Steuerung der Arbeitsprozesse
• steuern das Personal und planen deren Einsätze
• tragen die Verantwortung für die Erstellung von eigenen Fachplanungen und der Qualitätssicherung von extern erstellten Fachplanungen auf dem Gebiet der Gebäudetechnik
• arbeiten in Arbeitsgruppen (zum Beispiel: ZOK (Zuordnungskommission) und QS (Qualitätssicherung) mit
• arbeiten bei der Festlegung und Pflege der Bau-, Qualitäts- und Ausstattungsstandards (BQA) mit
• sind verantwortlich für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet
  
  

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Ihr Profil, das zu uns passt!

Vorausgesetzt wird

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Diplom einer Technischen Hochschule, Technischen Universität oder Universität) der Fachrichtung:

• • Energie- und Gebäudetechnik
  • Elektrotechnik
  • Green Building Engineering
  • oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung

• sowie bei Beamt*innen zusätzlich die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer bautechnischer Dienst).

Was uns noch wichtig ist:

Sie…

• verfügen über eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Bearbeitung sowie der Qualitätssicherung von Großprojekten in der Kostengruppe 400
• haben Kenntnisse in den Organisationsstrukturen und Verfahrensabläufen der Stadtverwaltung
• agieren zielorientiert und eigeninitiativ, schätzen die Arbeit im Team und sind kommunikations- und argumentationsfähig
• bringen ein sehr hohes Maß an Service- und Dienstleistungsorientierung, Loyalität und Integrität sowie an Lern- und Leistungsbereitschaft mit
• kennen Ihre individuelle Belastbarkeit und achten Ihre eigenen Grenzen und die anderer
• sind besitzen digitale Kompetenz
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
• setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein,
• fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um
  
  

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind obligatorisch.

Freuen Sie sich auf …

Unser Angebot an Sie:

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2., 2. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (ehemals höherer technischer Dienst).
• Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote.

> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

> Weitere Informationen zur Entgelttabelle

… wir freuen uns auf Sie!

Weitere Auskunft erhalten Sie von Herr Garrit Tim Nellessen unter der Rufnummer 0221 / 221-20188.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 29.06.2025 unter der Kennziffer 237/25-ChMü an:

Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
260/11
Ottoplatz 1
50679 Köln

Ihr Einsatzort

Stadt Köln-Gebäudewirtschaft
Ottoplatz 1
50679 Köln