Sie möchten Ihre Fachkenntnisse in der Gehaltsabrechnung gezielt einsetzen und weiterentwickeln?

Für unseren Kunden in Köln , einem etablierten Unternehmen der Versicherungsbranche , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit und per Direktvermittlung.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die korrekte und fristgerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig und tragen aktiv zur Optimierung der Payroll-Prozesse bei.

Interessiert? Dann freuen wir uns, Ihre Bewerbung zu erhalten und Sie persönlich kennenzulernen!

• Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Aktualisierung relevanter Personal- und Abrechnungsdaten
• Beratung der Mitarbeitenden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie zur Betriebsrente
• Qualifizierte Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
• Mitarbeit an Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Entgeltprozesse
• Übernahme weiterer Aufgaben innerhalb der Abteilung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau, im Bereich Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
• Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Buchhaltung von Vorteil
• Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Flexibilität
• Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Idealerweise Kenntnisse in SAP

• Abwechslungsreiche Aufgaben, die für ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld sorgen
• Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche Unterstützung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits, darunter Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, geförderte Sportmitgliedschaften, vermögenswirksame Leistungen und JobRad
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV am Standort Köln

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