Das Deutsche Komitee für UNICEF unterstützt die weltweite Arbeit von UNICEF für Kinder in Not und die Verwirklichung der Kinderrechte. Über 200 Mitarbeiter*innen arbeiten für eine nachhaltige Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern und unterstützen somit die Programme von UNICEF.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir - im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst für 3 Jahre befristet - für den Standort Köln mit 30 Stunden/Woche eine*n

Personalreferent*in bei UNICEF Deutschland am Standort Köln

Aufgaben

1. Umfassende Personalbetreuung sowie Pflege und Weiterentwicklung von Personalsystemen
2. Selbstständige Organisation und Durchführung von Personalrekrutierungsverfahren sowie Weiterentwicklung des Arbeitgeber-Branding
3. Mitarbeit bei der Einführung von AI-Modulen und Prozessen in der Personalabteilung sowie in der Gesamtorganisation
4. Durchführung der Vertragsadministration
5. Mitarbeit in Personalprojekten

Anforderungen

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (HS/FH) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
2. 3-4-jährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit sowie erste Erfahrungen in der Anwendung und Gestaltung von KI-Modulen und Prozessen
3. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, inklusive sichere Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
4. Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
5. Teamplayer*in mit Dienstleistungsorientierung

Benefits

1. Mitarbeit in engagierten Teams : Sie sind Teil eines vielfältigen UNICEF-Teams und setzen sich für die Verwirklichung der Kinderrechte ein.
2. Vereinbarkeit von Leben und Beruf : Flexible Zeitmodelle ermöglichen Ihnen eine Balance zwischen Leben und Beruf.
3. Internationale Zusammenarbeit : UNICEF Deutschland ist Teil einer weltweiten Organisation mit der Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit.
4. Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten : Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote in digitaler Form und in Präsenz-Veranstaltungen.
5. Hybrides Arbeitsmodell : Sie können sowohl in unseren Büros als auch mobil arbeiten.
6. UNICEF-Events : Auf regelmäßigen Events für Mitarbeiter*innen lernen Sie neue Kolleg*innen kennen und kommen in den Austausch.
7. Individuelles Onboarding : Um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen, steht Ihnen ein eigener Buddy zur Verfügung.
8. Sportangebote und Gesundheitsvorsorge : Sie erhalten vergünstigte Sportangebote und regelmäßige Gesundheitsangebote.
9. Mobilität: Wir bezuschussen das Deutschlandticket und bieten JobRad-Möglichkeiten.
10. Eigener Haustarifvertrag : 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Bewerbungsprozess

Seien Sie dabei, wenn für Kinder Großes bewirkt wird. Interessiert?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung

bis zum 13. Februar 2026 über unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Deutsches Komitee für UNICEF e. V.

Personalabteilung