Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Serviceline
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Serviceline
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Serviceline
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Serviceline
A-TEAM Personalmanagement
Sonstige Branchen
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 35.000 € – 44.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Serviceline
Über diesen Job
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Serviceline
(TDR70)
Jobdetails
Standort
Köln
Beschäftigungsbeginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Gehalt
33.000,00 bis 38.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer
TDR70
#TOPJOB A-TEAM bietet dir diese spannende Karrierechance als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei unserem Klienten, einem renommierten Handelsunternehmen, mit Sitz in Köln. Die Position ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
Deine Benefits
- Ein Gehalt bis 38.000 € p.a., je nach Berufserfahrung, zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bis zu 3 Tagen Home-Office nach der Einarbeitung
- Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)
- Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
- Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
- Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
Deine Aufgaben
- Du unterstützt bei der Beantwortung von Fragen rund um die Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration
- Du behältst den Überblick über eingehende Anfragen und stellst deren sach- und fristgerechte Bearbeitung sicher
- Du identifizierst Optimierungspotenziale
- Du unterstützt bei der Umsetzung und Verbesserung von Projekten und bist für die Überwachung und Dokumentation der Projektfortschritte zuständig
- Du gestaltest den Change-Prozess mit und förderst den regelmäßigen Austausch mit den relevanten Schnittstellen
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. zur Bürokauffrau (m/w/d), zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Human Resources Management
- Du bringst bereits praktische Erfahrung mit, beispielsweise aus einem Servicecenter, als Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in der Personalbetreuung
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und verfügst idealerweise über erste Kenntnisse in SAP
- Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher und du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Ansprechpartner
Thomas Drews
Junior HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 63
E-Mail: t.drews@ateam-frankfurt.de
Nicht der richtige Job?
Initiativbewerbung
Job teilen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Serviceline
Anrede
Vorname *
Nachname *
E-Mail-Adresse *
Telefon
Mobil
Anlagen
Sie können bis zu 2 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.
Zum Absenden bitte alle mit * markierten Felder gültig ausfüllen und die Datenschutzbestimmungen akzeptieren.
Dein Bewerbungsprozess
1. Bewerbungseingang
Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.
2. Kennenlernen
Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.
3. Vorstellung
Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein "Go" und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.
4. Klientengespräch
Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.
5. Vertragsabschluss
Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.
6. Onboarding-Support
Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.