• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
• Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfassung von Zeitdaten
• Zuständig für das Bescheinigungswesen und Meldewesen
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Parkplätze für Mitarbeiter
• Angenehmes Arbeitsklima

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.