Mitten in Köln. Ganz nah am Menschen. Mit Herz und Organisationstalent.

Die Koelncongress Gastronomie GmbH steht für anspruchsvolle Event- und Messegastronomie – und für Menschen, die mit Begeisterung und Engagement hinter den Kulissen mitwirken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Personalsachbearbeiterin/Lohn- u. Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20–30 Std./Woche), mit der Option, die Stelle perspektivisch auf Vollzeit zu erweitern.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS
• Pflege und Kontrolle der elektronischen Zeiterfassung (Dyflexis)
• Bearbeitung und Dokumentation von Fehlzeiten wie Urlaub, Krankheit oder Feiertagen
• Führung und Abschluss der Arbeitszeitkonten
• Überwachung und Verwaltung von Arbeitnehmerdarlehen
• Berechnung und Auszahlung von Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verantwortung für das Meldewesen (SV-Meldeportal / DATEV LODAS)
• Bearbeitung von Pfändungen und Bescheinigungen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen
• Mitarbeit bei Kontenklärungen und Jahresabschlüssen
• Freundliche und lösungsorientierte Kommunikation mit Mitarbeitenden, Sozialversicherungsträgern und Behörden – sowohl schriftlich als auch telefonisch

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel und Outlook) sowie idealerweise Erfahrung mit Abrechnungsprogrammen (z. B. DATEV Lodas oder Lohn & Gehalt)
• Erfahrung mit elektronischer Zeiterfassung
• Diskretion, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
• Idealerweise Erfahrung in der Gastronomie- oder Veranstaltungsbranche (kein Muss)

Das können Sie von uns erwarten:

• Eine übertarifliche Vergütung – weil gute Arbeit Wertschätzung verdient
• Urlaubsgeld – ab dem 2. Jahrfür Extras in der Urlaubszeit
• Beteiligung an Ihren Fahrtkosten: Wahlweise mit dem Deutschlandticket oder einem Zuschuss zum Parkplatz
• Alternativ: Nach der Probezeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum Jobbike-Leasing
• Personalverpflegung mit abwechslungsreichen Speisen und Getränken zu Mitarbeiterkonditionen
• Eine betriebliche Altersvorsorge – und das über dem Standard
• Moderne Arbeitsmittel: Firmenhandy und -Laptop werden selbstverständlich gestellt
• Die Möglichkeit, 1x pro Woche im Homeoffice (nach der Probezeit) zu arbeiten

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.