Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

unbefristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Gesucht wird eine Pflegedienstleitung Intensivstationen/Notaufnahmen (m/w/d) für die Kliniken der Stadt Köln in Köln. Es sind sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitmodelle möglich.

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Steuerung des Personaleinsatzes
• Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Pflege- und Organisationskonzepte
• Sicherstellung der Patient*innensicherheit und –Zufriedenheit sowie der Behandlungsqualität auf höchstem Niveau
• Aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement
• Planung und Sicherstellung bedarfsgerechter Aus- und Weiterbildung der pflegerischen Mitarbeitenden
• Initiieren und begleiten von pflegespezifischen Projekten
• Organisation des Ausfallmanagements im eigenen Verantwortungsbereich
• Teilnahme am Rufdienst der Pflegedienstleitungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement (Bachelor)
• Umfangreiche Führungserfahrung in der Pflege, bspw. als Bereichsleitung oder Pflegedienstleitung
• Berufserfahrung in der Intensivpflege und/oder im Bereich Notaufnahme mit erfolgreich abgeschlossener Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie oder Notfallpflege
• Umfangreiche Fachkenntnisse und Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
• Hohe Motivation an der Übernahme von Führungsaufgaben und der aktiven Gestaltung eines modernen Arbeitsumfeldes
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie verbindliches und souveränes Auftreten
• Strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Einsatzbereitschaft, Überzeugungskraft, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zu interdisziplinärer Teamarbeit und motivierender Mitarbeitendenführung
• Organisation, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen im stationären Bereich

Ihre Vorteile:

• Eingruppierung je nach Qualifikation gem. TVöD-P plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches)
• Personalappartements je nach Verfügbarkeit
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
• Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen unser Recruiting Team gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Herrn Peter Schoos unter der Telefonnummer 0221-8907-13401.