Gestalte mit uns die Zukunft des Healthcare-Vertriebs.
Seit über 25 Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400 Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines verbindet: Wir machen den Unterschied im Vertrieb. Ob Pharmareferent:in, Außendienstprofi oder Quereinsteiger:in mit Healthcare-Ambitionen – bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Wir begleiten dich persönlich – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Einsatz. Und weit darüber hinaus.

Was uns auszeichnet? Eine persönliche und kompetente Begleitung auf Augenhöhe – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Projekteinsatz.
Was dich bei uns erwartet? Ein echtes Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu dir passt. Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst.

Deine Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit dir im Fokus.
Bereit für deinen nächsten Schritt? Dann entdecke, was wir gemeinsam bewegen können

Ihre Aufgaben:

 

• Markterweiterung, Aufbau von Zuweiserstrukturen und -netzwerken sowie Differenzierung eines PCSK9-Inhibitors im kardiovaskulären Bereich
• Sachkundige und umsichtige Beratung und Betreuung von Allgemeinärzten
• Regelmäßige Gebietsanalysen und Potentialabschätzungen im Therapiegebiet
• Aufbau und Betreuung von Netzwerken
• Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in verkäuferische Resultate unter Nutzung digitaler Kommunikations- und Präsentationsmedien
• Wissenschaftlicher Austausch hinsichtlich neuer Therapieansätze zur Lipidsenkung
• Durchführen von Fortbildungsveranstaltungen

Sie bringen mit
 

• ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches, pharmazeutisches oder medizinisches Studium bzw. Anerkennung nach AMG § 75 (geprüfter Pharmareferent/in)
• Idealerweise mindestens 1 Jahr Erfahrung im Pharma-Spezialaußendienst in kompetitiven Märkten; Erfahrung im Bereich Cardiovascular (z.B. Kardiologie/Lipidologie/Angiologie) wünschenswert
• Kenntnisse gesundheitspolitischen Bereich
• Affinität zur Nutzung digitaler Kommunikations- und Präsentationsmedien
• Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit Netzwerke nachhaltig aufzubauen und zu pflegen
• Vertriebs- und marketingorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten
 

• Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung
• Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern
• Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung
• Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden. Deshalb bieten wir intensive persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses, Bewerberwebinare und individuelles Coaching sowie einen persönlichen Ansprechpartner auch während Ihres Projektes.

Maresa Schill
Talent Acquisition Manager
maresa.schill@marvecs.de
Tel.: +497311400033
Fax:
E-Mail: maresa.schill@marvecs.de
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