Zur Unterstützung der Abteilung Personalmanagement übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Assessment Center bis hin zur finalen Vertragsunterzeichnung.
• Betreue spannende Recruiting-Kanäle wie Hochschulkooperationen, Messen und manage unseren Talentpool.
• Entwickle das Onboarding weiter und sorge für den perfekten Start Deiner neuen Kollegen.
• Übernimm Verantwortung für administrative Personalprozesse – von der Personalakte bis zur Zeugniserstellung – und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
• Sei zentrale Anlaufstelle für Kolleg:innen und Führungskräfte zu allen HR-Themen und trage aktiv zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur bei.

• Abgeschlossenes Studium oder mindestens 5. Fachsemester eines wirtschaftsnahen Studiengangs mit Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement
• Idealerweise erste Erfahrung durch relevante Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
• Analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)

• Steile Lernkurve: Praxisnahes Lernen mit Freiraum für Deine Ideen und entgegengebrachtes Vertrauen.
• Verantwortung von Anfang an: Du wirst von Anfang an aktiv eingebunden – mit Verantwortung, echten Projekten und direktem Draht zu unseren Kund:innen.
• Karriere mit Perspektive: Interne Aufstiegsmöglichkeiten bis in die Geschäftsführung und Übernahmechancen durch Kund:innen.
• Netzwerk inklusive: Aufbau eines wertvollen Netzwerkes mit über 4000 Alumni.
• 360 Grad Feedback: Regelmäßiges, ehrliches Feedback in alle Richtungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Buddy-Programm: Einarbeitung während Deiner gemeinsamen OSCAR-Zeit.
• Flexibilität, die zu Dir passt: Gleitzeit & Home-Office sind bei uns selbstverständlich.
• Teamspirit, der bleibt: Freu Dich auf regelmäßige Events, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur - auch nach Deiner Zeit bei OSCAR.
• Corporate Benefits: Vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Jobticket und weitere Vorteile.

Interessiert?
Überzeuge uns auch gerne mit Deiner Initiativbewerbung!
Sollte diese Stelle doch nicht das Richtige für Dich sein, freuen wir uns auch über Deine Initiativbewerbung.

Hast Du Fragen?
Unter abteilung.personal@oscar.de beantworten wir sie gerne.

Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.