Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Product Owner (m/w/d).

Aufgaben

• Du strukturierst und priorisierst die anstehenden Arbeitspakete
• Außerdem sicherst du die fachliche Umsetzung und berücksichtigst dabei die unterschiedlichen Kompetenzen im Team
• Darüber hinaus sorgst du für ein gemeinsames Teamverständnis und stellst einen klaren Kundenfokus sicher
• Zudem kontrollierst du Kosten, Zeit, Leistung, Qualität und die Einhaltung der Budgets
• Regelmäßig prüfst du Kontierungen und Qualität stichprobenartig
• Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter entwickelst du Teamziele weiter
• Ebenso unterstützt du die Weiterentwicklung der Teammitglieder
• In Abstimmung mit den Führungskräften besetzt du das Team strategisch und bedarfsorientiert
• Zusätzlich definierst du Prioritäten und Ressourcen gemeinsam mit den Gruppenleitern
• Du stellst eine klare Kommunikation sicher und förderst den regelmäßigen Erfahrungsaustausch
• Abschließend meldest du sowohl Verbesserungspotenziale als auch festgestellte Mängel

Profil

• Du hast einen abgeschlossenes Masterstudium in den bereichen Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Maschinenbau, bzw. hast eine vergleichbare Qualifikation
• Darüber hinaus verfügst du über fundiertes Fachwissen zur Planung, zum Bau, zum Betrieb und zur Instandhaltung von Versorgungsnetzen und -anlagen
• Außerdem bringst du Erfahrung im Projektmanagement mit, inklusive Stakeholder- und Risikoanalyse sowie entsprechender Maßnahmenableitung
• Zudem setzt du agile Methoden sicher um und nutzt agile Arbeitsweisen selbstverständlich
• Du hast Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung und Steuerung von Teams
• Ebenfalls kannst du Zielkorridore aus betriebswirtschaftlichen KPIs ableiten
• Darüber hinaus entwickelst du strategische Szenarien und verknüpfst sie mit mittel- und kurzfristigen Maßnahmenplänen
• Auch End-to-End-Analysen sowie die Dokumentation digitaler und analoger Prozesse gehören zu deinem Repertoire
• Zusätzlich bringst du Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen der Energiewirtschaft mit
• Mit fachspezifischer Software wie GIS oder CAD kennst du dich aus
• Außerdem verfügst du über fortgeschrittene MS-Office- und SAP-Kenntniss
• Du arbeitest eigenverantwortlich und handelst dabei stets zielorientiert, sodass du Aufgaben strukturiert, effizient und zuverlässig zum Abschluss bringst
• Außerdem verfügst du über eine starke Kommunikationsfähigkeit und denkst bereichsübergreifend, wodurch du Abstimmungen klar gestaltest und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams gezielt förderst
• Darüber hinaus bringst du Innovationsfreude mit und entwickelst bestehende Prozesse sowie Arbeitsweisen aktiv und kreativ weiter

Darum RheinNetz

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.