Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

• Product Ownership: Du verantwortest die Pflege, Priorisierung und strategische Ausrichtung des Product Backlogs und stellst sicher, dass Sprint-Ziele im Sinne der Unternehmensziele erreicht werden.
• Anforderungsmanagement: Du konkretisierst Anforderungen aus den Fachbereichen, erstellst User Stories und arbeitest eng mit Stakeholdern, Key Usern und Entwicklern zusammen.
• Projektsteuerung: Du übernimmst Verantwortung für abteilungsübergreifende Projekte, begleitest Optimierungen von Geschäftsprozessen und übernimmst bei Bedarf die Projektleitung.
• Workshops & Kommunikation: Du planst, moderierst und leitest Workshops sowie Projektmeetings, um alle Beteiligten zu synchronisieren und die Prozessentwicklung zu fördern.
• Qualitätssicherung & Support: Du führst Softwaretests durch, analysierst Support-Tickets und setzt Verbesserungsvorschläge der Fachbereiche eigenständig und lösungsorientiert um.

• Agilität & Technik: Du verfügst über Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (Scrum) und bringst idealerweise eine CSPO-Zertifizierung mit. Dein technisches Verständnis und deine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise – besonders im Umgang mit Microsoft Dynamics 365 Business Central – zeichnen dich aus.
• Kaufmännisches Know-how: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst ein gutes Verständnis für finanznahe Prozesse mit.
• Kommunikationsstärke & Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, zuverlässig und gehst offen und empathisch auf andere zu. Du arbeitest selbstständig, überzeugst durch Eigeninitiative und bringst eine hohe Service- und Lösungsorientierung mit.
• Analytik & Organisation: Du denkst analytisch, handelst unternehmerisch und erkennst Zusammenhänge schnell. Mit deinem Organisationstalent, deinem Engagement und deiner schnellen Auffassungsgabe behältst du auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
• Sprachkompetenz: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.
• Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.
• Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.
• Umgebung & Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden: All das findest du auf unserem Campus!
• Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.
• Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL.

Zeig es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Andreas Bode freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.

*Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal-  und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.