Product Owner Servicemanagement M2C und MSB - Schwerpunkt Einspeiser (m/w/d)
Product Owner Servicemanagement M2C und MSB - Schwerpunkt Einspeiser (m/w/d)
Product Owner Servicemanagement M2C und MSB - Schwerpunkt Einspeiser (m/w/d)
Product Owner Servicemanagement M2C und MSB - Schwerpunkt Einspeiser (m/w/d)
RheinNetz GmbH
Energiewirtschaft
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 59.000 € – 75.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Product Owner Servicemanagement M2C und MSB - Schwerpunkt Einspeiser (m/w/d)
Über diesen Job
Product Owner Servicemanagement M2C und MSB - Schwerpunkt Einspeiser (m/w/d)
Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Kundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Product Owner Servicemanagement M2C und MSB - Schwerpunkt Einspeiser (m/w/d).
Aufgaben
- Du leitest fachlich ein crossfunktionales Team innerhalb der gesamten Prozesskette des Servicemanagements M2C und MSB mit Schwerpunkt Einspeiser
- Du übernimmst dabei die Rolle eines Product Owner für den Bereich. Dazu gehören die Definition User-Stories, Epics, Priorisierung Backlog, Regie des crossfunktionalen Teams und Abstimmungen mit den operativen Fachbereichen
- Du verantwortest den zugehörigen anwendernahen Support und User-Help-Desk im Themengebiet Einspeiser
- Du planst gemeinsam mit dem MPO inhaltliche, prozessuale und technische Weiterentwicklungen der Systemlösungen für die Bilanzierung in Abstimmung mit dem MPO
- Du übernimmst (Teil-)Projektleitungen bei Themen rund um das Themengebiet Einspeiser
- Du konzipierst und steuerst Maßnahmen zur Umsetzung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen und zur Optimierung von Qualität und Automatisierungsgrad
- Du übernimmst die Planung und das Sourcing der für den Betrieb und Weiterentwicklung benötigten internen und externen Mitarbeiterkapazitäten des crossfunktionalen Teams Einspeiser
- Du planst, steuerst und kontrollierst die Budgets, Kosten und Ergebnisse deines crossfunktionalen Teams Einspeiser
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung - insbesondere im Anforderungs- und Projektmanagement
- Du verfügst über umfassende Kenntnisse in SAP IS-U
- Du bringst sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Verordnungen in der Energiewirtschaft mit
- Du kennst Dich mit den Entwicklungen und Trends auf dem liberalisierten Energiemarkt bestens aus
- Du arbeitest gerne agil und hast ein ausgeprägtes agiles Mindset - inklusive mehrjährigen Erfahrungen in agilen Umgebungen
Darum RheinNetz
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.