Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. 

Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.

Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.

Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt. 

• Kern deiner Tätigkeit ist die Entwicklung und das Management unserer Lead- und Bestandsprodukte in der betrieblichen Altersvorsorge
• In deiner Funktion bist du Ansprech- und Sparringspartner*in für komplexe Fachfragen in der bAV (2nd Level Produktfragen)
• Du behältst die aktuelle Absatzsituation über verschiedene Vertriebswege im Blick
• Darüber hinaus analysierst du kritisch unsere bestehenden Produkte und Prozesse mit speziellem Fokus auf die betriebliche Altersvorsorge, sowohl intern als auch im Wettbewerbsvergleich
• Zudem bildest du den Ruhepol, der den Überblick behält und beste Lösungen findet im möglichen Spannungsfeld zwischen Vertrieb, Aktuariat, Betrieb und IT
• Potenziell übernimmst du die (Teil-)Leitung in der Produktentwicklung mit Fokus auf unsere Produkte in der betrieblichen Altersvorsorge

• Konzeptionelles, analytisches und lösungsorientiertes Denken zeichnen dich aus
• Du bist offen in deiner Kommunikation, kontaktfreudig und konfliktfähig
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast Spaß daran, Themen aktiv in einem Team voranzutreiben
• Zudem bist du Expert*in für Lösungen in der betrieblichen Altersvorsorge
• Erfahrung mit bAV-Produkten im Produktmanagement und/oder Vertrieb bei einem deutschen Lebensversicherer hast du bereits gemacht, alternativ als bspw. Projektmanager*in oder Unternehmensberater*in mit entsprechendem Bezug zur betrieblichen Altersvorsorge
• Du bist erfahren im Umgang mit Office-Produkten (insb. Word, Excel, PowerPoint)
  Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

• BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
• Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
• Alle weiteren Benefits findest du hier: https://karriere.gothaer.de/echt-gothaer/benefits/

Verena Willems

verena.willems@gothaer.de

+49 221 308 - 22867

Mach dir deinen eigenen Eindruck auf www.gothaer.de/karriere