Weir suchen für ein etabliertes Unternehmen aus dem technischen Projektumfeld eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die die kaufmännische Betreuung von Bauprojekten am Standort übernimmt.

Wenn Du eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein verbindest und Freude daran hast, Abläufe aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

• Kaufmännische Begleitung von Bauprojekten über den gesamten Projektzyklus hinweg – von der Anlage bis zum Abschluss
• Umfassende Bearbeitung von Bürgschaften einschließlich Antragstellung, Verwaltung und Rückforderung
• Erstellung von Kundenrechnungen sowie Überwachung der Zahlungseingänge und des Forderungsmanagements
• Unterstützung der Standort- und Bauleitung in sämtlichen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Professionelle Kommunikation mit den kaufmännischen Ansprechpartnern der Auftraggeber und Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung interner kaufmännischer Prozesse gemeinsam mit den verantwortlichen Teams

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ Weiterbildung zur Projektkauffrau / zum Projektkaufmann (m/w/d)

• Berufserfahrung im Bereich Abrechnung oder Controlling

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise

• Wünschenswert: Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung – idealerweise im technischen Umfeld oder in der Energiebranche – sowie SAP-Kenntnisse

• Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive zusätzlicher Leistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld

• 30 Urlaubstage pro Jahr

• Eine Krankenzusatzversicherung mit Services wie Facharztterminvermittlung, telefonischer Gesundheitsberatung und erweitertem Krankentagegeld

• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge von bis zu 600 € jährlich

• Eine sichere, unbefristete Position in einem breit gefächerten Aufgabenbereich sowie die Mitarbeit an regionalen Projekten

• Beteiligungsmöglichkeiten am Mitarbeiter-Aktienprogramm

• Rabatte und Vergünstigungen über ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm

• Strukturierte Einarbeitung und vielfältige interne Weiterbildungsangebote, u. a. durch unternehmensinterne Lernprogramme und Mentoring

• Entwicklungsperspektiven sowie Zugang zu internen Netzwerken, z. B. Diversity- oder Fachgruppeninitiativen

• Prämienmodell für Mitarbeitendenempfehlungen

• Möglichkeit zur Teilnahme an internen Spendenprogrammen und Unterstützungsfonds

Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt zu uns