Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächer­spektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungs­schwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten viel­fältige Karriere­chancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Im Dezernat Gebäude- und Liegen­schafts­management wird ein*e Projekt­leiter*in mit dem Schwer­punkt Hochbau im Fach­bereich Hochbau der Abteilung 53 | Technisches Gebäude­management gesucht. In unmittel­barer Zusammen­arbeit mit den anderen Fach­bereichen und ggf. den Bauabteilungen sind Sie für die Steuerung von hoch­bau­technischen Maßnahmen und für den Betrieb und die Instand­haltung der Gebäude­einrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebs­sicherheit lang­fristig zu gewähr­leisten, sind in verschiedenen Gebäude­arten von Schul- und Seminar­gebäuden über Büro- und repräsentative Gebäude bis hin zu hoch­technischen Labor­gebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und/oder Verbesserung durch­zuführen. Mehr über unseren Arbeits­alltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen.

• eigenverantwortliches Projekt­management von Maßnahmen im Bereich Hoch­bau, z. B. mit dem Schwer­punkt Flach­dächer, Schad­stoffe oder Gebäude­eindichtungen inner­halb der allgemeinen Bauunter­haltung
• Überwachung von Planungs- und Ausführungs­maßnahmen externer Ingenieur­büros
• Sicherstellung und Optimierung des ordnungs­gemäßen Betriebes
• Bauüberwachung nach HOAI entsprechend den Grund­leistungen und besonderen Leistungen
• Ausschreibung, Über­wachung und Dokumentation von Wartungs­arbeiten im Bereich von z. B. Dächern, Dach­rand­sicherungen und Gerüst­treppen

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hoch­schul­studium (Bachelor oder Master) der Fach­richtung Bauingenieur­wesen
• nachgewiesene einschlägige Berufs­erfahrung im oben aufgeführten Aufgaben­feld
• Kenntnisse im Umgang mit den Leistungs­phasen der HOAI, VOB und VgV sind erforder­lich
• Kommunikationsstärke, eigen­verant­wortliche Arbeits­weise, Organisations­fähig­keit, Belast­barkeit, Team­fähigkeit, Durch­setzungs- und Entscheidungs­vermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität

• unbefristete Teilzeit­stelle mit der Möglich­keit, befristet aufzu­stocken
• ein vielfältiges und chancen­gerechtes Arbeits­umfeld
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeit­modelle, teil­bare Vollzeit­stellen
• umfang­reiches Weiter­bildungs­angebot
• Angebote im Rahmen des Betrieb­lichen Gesundheits­managements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevor­zugt berück­sichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab sofort in Teil­zeit (25 Wochen­stunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tarif­lichen und persön­lichen Voraus­setzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgelt­gruppe 10 TV-L bis 12 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungs­foto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2506-10d.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Lange (a.lange@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.