Sie möchten Ihre Erfahrung im Bau-, Miet- oder Immobilienrecht in spannende Mandate einbringen und fachlich weiter wachsen?

Wir sind eine deutschlandweit agierende Personalberatung. Unser Legal-Team betreut Positionen in Kanzleien und Unternehmen deutschlandweit in unterschiedlichen Rechtsgebieten. Dabei arbeiten wir stets kundenspezifisch.

Unser Angebot an Sie ist ein ergebnisoffenes Kennenlernen und die Begleitung in der Direktvermittlung.

Konkret suchen wir für eine Kanzlei in Köln einen Rechtsanwalt mit maximal erster Berufserfahrung im Bereich Immobilienwirtschaftsrecht.

Je nach Ihrer Spezialisierung werden Sie gezielt in einen der Fachbereiche eingebunden:

• Eigenständige Durchführung von anfänglichen Recherchen und Analysen zu rechtlichen Fragestellungen im Grundstücks- und Immobilienrecht

• Prüfung und Bearbeitung von gewerblichen Mietverträgen sowie Unterstützung bei Vertragsgestaltungen

• Betreuung von Mandaten größerer Unternehmen – der Fokus liegt auf gewerblichen Immobilienprojekten, weniger auf Wohnimmobilien

• Mitwirkung bei Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen von Unternehmens- und Immobilienankäufen

• Unterstützung bei Grundbuchangelegenheiten und Eigentumsprüfungen im Zusammenhang mit Immobilientransaktionen

• Volljurist

• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in den genannten Schwerpunkten mit, Berufseinsteiger sind gleichermaßen willkommen

• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

• Interesse sich als Anwaltspersönlichkeit zu entwickeln

• Im besten Fall erste Erfahrung mit AnNoText Kanzleisoftware

• Attraktive Vergütung, individuell abgestimmt auf Ihre Qualifikationen und Berufserfahrung

• Arbeiten in einem dynamischen, jungen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

• Praxisnahe Betreuung und Mentoring durch erfahrene Anwälte für einen optimalen Berufseinstieg

  Alle weiteren Besonderheiten klären wir gerne im Gespräch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Nachfolgenden auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.