🎯 Matchmaking für die digitale Welt: Turnover Recruitment verbindet starke Teams mit den richtigen Köpfen – spezialisiert auf SaaS, E‑Com und Start‑up‑Growth.

🚀 Deine Mission

Als Recruiter (m/w/d) wirst du entscheidend dazu beitragen, starke Talente für ein wachsendes Digitalunternehmen in Köln zu gewinnen – von der aktiven Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung.

🛠️ Deine Aufgaben

• Active Sourcing über LinkedIn, XING & relevante Plattformen

• Screening & Durchführung von Erstgesprächen mit Talenten

• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen

• Enge Abstimmung mit Hiring-Verantwortlichen und Team Leads

• Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagement-Systems

• Mitgestaltung und Optimierung des Recruiting-Funnels & KPI-Trackings

🎯 Das bringst du mit

• 2+ Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition – idealerweise im digitalen Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing & im Umgang mit ATS-Systemen (z. B. Personio)

• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Talente

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch

• Teamfähigkeit und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten

💡 Warum wir?

• Zentrale Lage in Köln & modernes Office

• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ambitioniertes, offenes Team mit klarer Mission

• Digitale Tools & effiziente Recruiting-Prozesse

🌟 Stellenausschreibung: Recruiter (m/w/d)

📍 Standort: Köln

🕒 Startdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung

💼 Anstellungsart: Vollzeit

💶 Gehalt: 40.000 – 55.000€ Jahresbrutto – je nach Erfahrung