Sie möchten Ihre Expertise in der betrieblichen Altersversorgung in eine verantwortungsvolle Position einbringen? Sie haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zu betreuen und gleichzeitig Prozesse aktiv mitzugestalten? Dann erwartet Sie hier eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit Fokus auf die betriebliche Altersversorgung. Sie treffen auf ein professionelles Umfeld mit hoher Serviceorientierung, flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt, in dem Ihre fachliche Kompetenz geschätzt und gefördert wird.

• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen mit.
• Sie übernehmen die eigenständige Verwaltung von Versorgungswerken in den Durchführungswegen Pensionskasse, Unterstützungskasse und Direktzusage.
• Sie übernehmen die serviceorientierte Bearbeitung von Versicherungsverträgen.
• Sie steuern und überwachen Arbeitsabläufe, Prozesse und Qualität.
• Sie engagieren sich in Projekten und unterstützen bei Sonderaufgaben.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung als Kaufmann:frau im Versicherungswesen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge mit.
• Sie besitzen idealerweise Erfahrung in der Personalführung oder haben als Nachwuchskraft das Potenzial dazu.
• Sie handeln eigenständig, kommunizieren klar und haben Freude daran, ein Team zu entwickeln.
• Sie arbeiten routiniert mit MS Office, insbesondere Excel, und nutzen elektronische Systeme sicher.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Serviceorientierung und ein offenes, hilfsbereites Auftreten aus.
• Sie bringen ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) mit.

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle mit strategischer Bedeutung.
• Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und Zusatzleistungen.
• Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flacher Hierarchie, offenen Türen und hilfsbereiten Kolleg:innen.
• Sie entwickeln sich fachlich und persönlich durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sie genießen 32 Tage Urlaub, inklusive Rosenmontag als zusätzlichem Feiertag in Köln.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu vier Tage pro Woche).

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.