Als Sales Development Representative (m/w/d) spielst Du eine Schlüsselrolle im dynamischen Vertriebsteam, indem Du für den aktiven Aufbau der Sales Pipeline verantwortlich bist und unseren potenziellen Kunden unsere Softwarelösung näher bringst. Du übernimmst die Akquise von B2B-Kunden und begleitest den Kunden bis zum Schritt der Produktdemo. Benefits ✓ Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit Jahreszielgehalt von ca. 45.000–55.000 Euro ✓ 28 Urlaubstage zum Start + Zusatzurlaub, Sabbatical und Work‑from‑Anywhere‑Option ✓ Budget für Weiterbildung, klarer Karrierepfad und regelmäßiges Feedback ✓ Mentale Gesundheitsangebote, Urban Sports und hochwertiges Equipment ✓ Moderne Offices in Köln sowie viele Team‑Events Aufgaben ✓ Recherchieren und Identifizieren neuer B2B‑Kunden ✓ Aktive telefonische Ansprache von Entscheider:innen und Terminvereinbarung ✓ Beratung zu Herausforderungen und ersten Lösungsansätzen ✓ Dokumentation aller Aktivitäten in Salesforce sowie Zielverfolgung ✓ Kontinuierliche Optimierung von Sales‑Skills und Zusammenarbeit im Team Profil ✓ Erste Erfahrung in der proaktiven telefonischen Kundenansprache ✓ Sicherer Umgang mit CRM‑Tools, idealerweise Salesforce ✓ Sehr gute Deutschkenntnisse und überzeugende Kommunikation ✓ Hohe Motivation für Sales und ausgeprägte Resilienz ✓ Lust auf Entwicklung, Lernen und kontinuierliche Verbesserung Über unseren Kunden Das Unternehmen verfolgt die Vision, eine bessere Zukunft für Arbeitgeber und Talente zu schaffen – eine Einstellung nach der anderen. Sein Ziel ist es, zur ersten Wahl im Recruiting zu werden und diese Vision Schritt für Schritt Realität werden zu lassen. Dafür sucht das Unternehmen Menschen, die mit ihren Fähigkeiten und ihrer Motivation zum gemeinsamen Erfolg beitragen möchten. Seit neun Jahren setzt das Unternehmen auf eine klare Mission: Jedem Talent zu helfen, den richtigen Job zu finden und ein erfülltes Leben zu führen. Mit einer KI‑basierten Job-Plattform revolutioniert das Unternehmen den Recruiting-Markt und erleichtert sowohl den Bewerbungsprozess für Talente als auch die Personalgewinnung für Arbeitgeber. Die Technologie identifiziert passende Kanäle, optimiert den Bewerbungsweg und unterstützt Unternehmen dabei, dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen.