Einleitung:

Als führendes Unternehmen aus der Energiebranche bietet unser Klient seinen Mitarbeitern Benefits wie ein Jahresbudget für betriebliche Zusatzleistungen, Kinderbetreuung im Haus, Gesundheitsbetreuung, ein Jobticket, 40% Homeoffice, 30 Tage Urlaub (zzgl. Silvester, Heilig Abend und Rosenmontag) und flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden-Woche. Darüber hinaus gibt es noch betriebliche Bildungsprogramme, das sogenannte Cross-Mentoring uvm. 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Inhouse SAP Berechtigungsberater (m/w/d). Werden Sie Teil dieses sehr attraktiven Arbeitgebers!

Standort/Art:

Köln/Unbefristete Festanstellung

Aufgaben:

• Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeit im Rahmen eines agilen, crossfunktionalen Teams
• Entwicklung und Pflege des zentralen Berechtigungskonzepts für die heterogene SAP-Landschaft (ECC und S/4 HANA) sowie kontinuierliche Optimierung dieses Konzepts
• Übernahme der Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der SAP-Basis- und Entwicklungsrollen – von der technischen Konzeption über die Entwicklung bis hin zur Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie Vertrieb, Verteilnetzbetreiber und SAP Backend Development zur Abstimmung und Entwicklung von Lösungen
• Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung von SAP-Berechtigungen im Rahmen von Governance-Vorgaben durch Schulungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Beobachtung und Implementierung neuer Trends und Entwicklungen im Bereich SAP-Berechtigungen
• Spezifikation von Tests und dokumentierte Nachvollziehbarkeit der Arbeitsergebnisse

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von SAP-Berechtigungen in SAP ECC und S/4 HANA
• Fundierte Kenntnisse im Bereich des SAP-Berechtigungskonzepts, insbesondere in Verbindung mit Fiori Kacheln, Seiten und Bereichen
• Erfahrung in der Pflege von Berechtigungsvorschlägen und dem Transport von Rollen
• Vertrautheit mit ITIL-Prozessen, insbesondere im Incident- und Changemanagement, sowie deren Anwendung in der täglichen Arbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse