Aktuell habe ich eine Stelle als SAP HCM Inhouse Consultant mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft bei einem international tätigen Unternehmen für die Standorte Köln und Linz am Rhein zu besetzen. In dieser Rolle verantworten Sie die HR-IT Systeme eigenständig und treiben die Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft sowohl im bestehenden SAP HCM als auch perspektivisch in Richtung Cloud aktiv voran.

Kundendetails

Das Unternehmen ist eine weltweit etablierte Konsumgütermarke mit mehreren tausend Mitarbeitenden und internationaler Präsenz in Europa, Nordamerika und Asien. Mitarbeitende profitieren von einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld, modernen HR-Systemen und einer klaren Zukunftsstrategie. Geboten wird ein hybrides Arbeitsmodell, eine 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, bis zu 90TEUR/Jahr sowie ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung.

Stellenbeschreibung

Zur Stelle:

• Alltag ist eine eigenständige Mischung aus Systembetrieb, Weiterentwicklung und Projektarbeit
• Hybride HR-Systemlandschaft aus SAP HCM (EHP 8) und SAP SuccessFactors
• Fokus auf SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) mit internationalem Rollout-Charakter
• Perspektive zur Einführung von Time-Themen in SuccessFactors
• Kleines HR-IT Team mit insgesamt drei Mitarbeitern und hoher Eigenverantwortung
• S/4HANA-Transition perspektivisch geplant (nach 2027)

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT Systeme
• Verantwortung für die SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) inklusive internationaler Einführung, u. a. in Frankreich und perspektivisch weiteren Ländern
• Analyse, Optimierung und Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
• Unterstützung und Weiterentwicklung von ESS/MSS Szenarien
• Einführung von Templates, Reports sowie KPIs für internationale Einheiten
• Enge Abstimmung mit Payroll sowie Optimierung der Schnittstellen zwischen Zeitwirtschaft und Abrechnung
• Schulung von Kollegen und Erstellung verständlicher Dokumentationen
• Proaktive Planung und Umsetzung von Rollouts, Updates und Systemanpassungen
• Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft in Richtung Cloud und S/4HANA

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT)
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Umsetzung und Optimierung von Zeitwirtschaftsprozessen
• Erfahrung im Customizing von SAP HCM PT sowie Verständnis für Schemen und Regeln von Vorteil
• ABAP Kenntnisse: nice-to-have aber nicht Voraussetzung
• Praxis im internationalen Umfeld oder Interesse an internationalen Rollouts
• Kenntnisse in der Zusammenarbeit zwischen Zeitwirtschaft und Payroll
• Erfahrung mit hybriden HR-Systemlandschaften, idealerweise SAP HCM in Kombination mit SAP SuccessFactors
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Proaktive Herangehensweise bei der Planung und Umsetzung von Rollouts, Updates und Systemanpassungen
• Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, Fachbereiche zu beraten und Kollegen zu schulen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse für den internationalen Kontext