Das Unternehmen ist ein führender deutscher Baumarkt und Heimwerkerbedarfshändler mit einem bundesweiten Netz großer Filialen. Es gehört zu einem großen Handelskonzern und beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeiter in seinen Filialen und der Zentrale.

Das Unternehmen legt Wert auf zuverlässigen Service, hochwertige Produkte für Renovierung und Garten sowie verantwortungsvolles und nachhaltiges Wirtschaften. Teamarbeit, Respekt und die persönliche Weiterentwicklung werden großgeschrieben. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und sich in einem unterstützenden Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.

• Konfiguration, Wartung und Optimierung unserer SAP Build Work Zone mit besonderem Fokus auf Bereiche und Seiten

• Design und Verwaltung von Rollen, Katalogen und Zielzuordnungen mit SAP Content Manager / Fiori Launchpad

• Unterstützung von Projektteams bei der Konzeption, Implementierung und Optimierung von SD-Prozessen im Rahmen der S/4HANA-Migration

• Enge Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern, Entwicklern und Product Ownern zur Bereitstellung benutzerfreundlicher und sicherer Lösungen

• Mitarbeit bei Tests, Rollout-Aktivitäten und Dokumentation im agilen Team

• Fundierte Kenntnisse in SAP-Rollen, Berechtigungen, Fiori Spaces & Pages sowie Katalogmanagement in SAP Build Work Zone

• Solide Erfahrung als SAP SD-Berater mit tiefem Verständnis von Kundenauftragsprozessen

• Idealerweise Erfahrung in der Mitwirkung an oder Unterstützung einer S/4HANA-Transformation

• Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen (z. B. Scrum) ist von Vorteil

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, 37,5-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells

• Hybrides Arbeiten: Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten

• Geburtstagsurlaub: Ein zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag

• Berufliche Weiterentwicklung: Vielfältige Schulungs- und Lernmöglichkeiten

• Mitarbeiterrabatte: Vorzugspreise bei Einkäufen und Partnerangeboten (Onlineshops, Fitnessstudios etc.)

• Kein Dresscode: Tragen Sie, was Ihnen gefällt – von Jeans bis Sneakers

• Gute Verkehrsanbindung: Vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs oder kostenlose Parkplätze für Fahrräder und Autos

• Verpflegung: Kantine und praktische Take-away-Optionen

• Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsleistungen, Präventionsprogramme und Sportangebote

• Unternehmenskultur: Ein feedbackorientiertes Umfeld, das Ihre Stärken wertschätzt und innovatives Denken fördert

• Vielfalt & Inklusion: Wir stehen für Respekt, Offenheit und Fairness in unserer Zusammenarbeit

alexp@energizerec.com