Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Aufgaben im Sinne des organisatorischen und personellen Geheimschutzes gemäß amtlichen Vorgaben
• Tätigkeiten im Bereich Unternehmenssicherheit / materieller Geheimschutz
• Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung der Sicherheitsrichtlinien (physisch und organisatorisch)
• Verwaltung von Sicherheitssystemen, -prozessen und -anweisungen
• Durchführung von Risikoanalysen und Erstellung von Verbesserungsplänen
• Meldung von Vorfällen und Nachverfolgung von Sicherheitsmaßnahmen
• Überwachung und Einhaltung nationaler und internationaler (Verteidigungs-) Vorschriften
• Pflege von Kontakten zu internen und externen Partnern wie Sicherheitsdiensten und Behörden
• Organisation von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeiter
• Beratung der Geschäftsleitung in Sicherheitsfragen
• Erstellung eines Sicherheitsplans (Sicherheitsverfahren und -anweisungen) für die beschäftigten Mitarbeiter und Überwachung dessen Unterzeichnung und Einhaltung
• Verwalten der festgelegten Sicherheitsrichtlinien für materielle und immaterielle Vermögenswerte der Organisation unter Berücksichtigung der Sicherheitsrichtlinien der Konzernorganisation und der Sicherheitsrichtlinien der Regierung (Verteidigungsministerium)
• Besprechung von Ablehnungen von Clearance- oder "Request for Visit"-Anträgen mit den Betroffenen und Überwachung der Verlängerung von Clearance-Erklärungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Verwaltungsausbildung oder vergleichbar
• Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem Hochsicherheits- oder Verteidigungsumfeld
• Branchenkenntnisse wünschenswert
• Praktische Erfahrung im Bereich öffentlicher Sicherheit von Vorteil
• Detaillierte MS-Office Kenntnisse und erste Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken
• Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.