Unser Klient ist eine etablierte Digitalagentur mit Fokus auf innovative E-Commerce-Lösungen. Das Unternehmen begleitet Marken aus unterschiedlichen Branchen – von Lifestyle über Fashion bis hin zu Sport – auf ihrem Weg zu digitalem Wachstum. Eine offene Kultur, kurze Entscheidungswege und ein kreatives Arbeitsumfeld prägen den Alltag im Team. Nun wird ein Senior Consultant Digital Commerce (m/w/d) für das Team in Köln gesucht.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer E-Commerce-Projekte für namhafte Kund:innen

• Führung interdisziplinärer Teams über alle Projektphasen hinweg – von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live

• Enge Abstimmung mit Kund:innen, Entwickler:innen und Designer:innen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

• Anwendung agiler Methoden und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse

• Übernahme von Budget- und Zeitverantwortung sowie Qualitätssicherung im gesamten Projektverlauf

• Identifikation neuer Entwicklungspotenziale gemeinsam mit Account-Management und Business-Teams

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, IT oder Kommunikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management digitaler Projekte, idealerweise im E-Commerce- oder Agenturumfeld

• Kenntnisse gängiger Shopsysteme (z. B. Shopware, Magento) sowie Erfahrung mit Schnittstellen, Payment- oder PIM-Systemen

• Sicherer Umgang mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und Tools wie Jira oder Confluence

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Das bietet unser Kunde

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit festen Homeoffice-Tagen und einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln.

• Gestaltungsfreiheit: Raum für eigene Ideen, Verantwortung von Beginn an und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.

• Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch Fortbildungen, Zertifizierungen und regelmäßige Entwicklungsgespräche.

• Gesundes Umfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse zu Sport- und Gesundheitsangeboten sowie gemeinsame Aktivitäten im Team.

• Teamkultur mit Persönlichkeit: Ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und regelmäßige Team-Events, die wirklich Spaß machen.

• Stabilität & Perspektive: Eine langfristig angelegte Position in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit Zukunftsorientierung.