Die CP BAP-Gruppe gehört zu den führenden Beratungsgesellschaften im Finanzsektor. Mit mehr als 180 Mitarbeitenden entwickeln wir anspruchsvolle
Beratungs-, Trainings- und IT-Lösungen in einem Arbeitsumfeld, das von fachlicher Abwechslung, großen Freiheitsgraden, Spaß und Teamwork geprägt ist. Die CP Consultingpartner AG ist das renommierte bankfachliche Beratungsunternehmen in der Gruppe.

Welche Aufgaben
erwarten Dich?

• Du bringst Deine Erfahrung in Digitalisierungsprojekten (z. B. der Einführung von Microsoft 365) in unsere vielfältigen Beratungsprojekte ein.
• Im Team entwickelst Du kundenspezifische Transformationsstrategien und Konzepte – von der Organisationsentwicklung bis hin zum innovativen Einsatz generativer KI (z. B. Microsoft 365 Copilot, Large Language Models).
• Du planst und begleitest Change-Management-Maßnahmen sowie Kommunikationskonzepte, um die Einführung neuer Technologien und Prozesse bei unseren Kunden erfolgreich umzusetzen.
• Du übernimmst Verantwortung für (Teil-)Projekte im Transformationsumfeld bei unseren Kunden und bist zentrale Ansprechperson für Projektteams und Entscheider:innen.

Was bringst Du mit?

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen und Veränderungsprojekten (Change-Management)
• Hohe IT-Affinität, praktische Erfahrung mit modernen Kollaborationstools (Microsoft 365) sowie idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit generativen KI-Anwendungen (z. B. Microsoft 365 Copilot, LLMs)
• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Lust auf vielseitige Projekteinsätze für unsere Kunden mit Reisetätigkeit im deutschsprachigen Raum
• Analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Kundenorientierung, Teamgeist und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren

Was bieten wir Dir?

• Ein individuelles Onboarding: Begleitung durch Deinen Mentor und Deinen Buddy
• Ein individuelles Mobilitätskonzept: vom Fahrradleasing über das Deutschlandticket bis zum Poolwagen
• Permanente Weiterbildung: on the job, durch Schulungen oder Online-Trainings
• Vielfältige Teamevents: vom Feiern gemeinsamer Erfolge über Sportaktivitäten bis zur Party im großen Kreis
• Ein aktuelles Notebook und iPhone
• Gelebte Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit einer EU-weiten Workation

Wir legen unsere Zusammenarbeit langfristig an und finden auch dort Lösungen, wo andere aufgeben würden. Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung und ein enger Austausch machen das möglich – gern auch nach Feierabend auf unserer Dachterrasse. Übrigens immer beim Du und meist ohne Anzug.