• Du berätst und unterstützt die Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Du betreust die Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle hinweg
• Du entwickelst und implementierst HR-Projekte und -Initiativen
• Du analysierst und optimierst Personalprozesse und -strukturen
• Du arbeitest eng mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung zusammen
• Du bereitest HR-Daten auf und analysierst sie als Entscheidungsgrundlage

• Du hast gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat
• Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten
• Du arbeitest selbstständig, proaktiv und strukturiert
• Du bist flexibel und resilient, um in einem dynamischen Umfeld Themen kontinuierlich voranzutreiben
• Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse

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