Bereit, Netzwerke und Sicherheit auf das nächste Level zu bringen?Als Firewall- und Netzwerkadministrator (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Sicherheit und Performance komplexer IT-Infrastrukturen.

• Administration, Betrieb und Installation von Firewalls

• Design und Implementierung neuer Firewall-Regeln, Policies und Architekturen

• Analyse des Netzwerkverkehrs und der Netzwerk-Performance, Behebung von Störungen

• Einrichtung und Administration von S2S-Verbindungen zu Partnern

• Verwaltung von Sicherheitszonen und Sicherheitsgeräten (z. B. DMZ, MFA, Zertifikate)

• Optimierung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur

• Administration der Netzwerkzugangskontrolle (NAC)

• Inbetriebnahme neuer Anschlüsse in Zusammenarbeit mit Providern

• Erstellung von Dokumentationen im Netzwerk- und Firewall-Bereich

• Koordination mit anderen IT-Teams und Mitarbeit an Infrastrukturprojekten

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Netzwerk- und Firewall-Bereich

• Mehrjährige Praxis in Firewall, VPN, S2S, TCP/IP, LAN, Routing und Switching

• Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von IT-Infrastrukturen und IT-Sicherheitsmaßnahmen

• Vorteilhaft: Erfahrung mit Palo Alto, Fortinet, Forcepoint, macmon

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sichere Perspektive

• Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen

• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen, Fahrrad-Leasing

• 6 Wochen Urlaub, Work-Life-Balance

• Moderne Arbeitsmittel und ein unterstützendes Team

Sie fühlen Sich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder sind Sich nicht ganz sicher, ob Sie der richtige Bewerber für die Position sind? Das ist gar kein Problem!

Kommen Sie gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.

Joy Schwab

Candidate Consultant

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E: j.schwab@wematch.de

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Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.